Selecteer je regio bovenaan via de groene knop voor regionale inhoud.
De arbeidsmarkt in Vlaanderen verandert razendsnel. Digitalisering, vergrijzing en een groeiende vraag naar talent zorgen voor heel wat uitdagingen. Hoe vind je de juiste mensen? Hoe hou je je medewerkers gemotiveerd en up-to-date? En hoe speel je als werkgever in op een steeds diversere werkomgeving?
Bij Voka – Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen helpen we jou als ondernemer om deze uitdagingen om te zetten in kansen. We bieden concrete oplossingen, van strategisch advies en opleidingsmogelijkheden tot belangenbehartiging en een krachtig netwerk. Zo zorgen we samen voor een sterke, toekomstgerichte arbeidsmarkt waarin jouw bedrijf kan groeien.
🔹 Talent aantrekken en behouden
🔹 Competenties van morgen ontwikkelen
🔹 Beleid dat ondernemers vooruithelpt
Sterke arbeidsmarkt, sterke bedrijven
Een wendbare en toekomstgerichte arbeidsmarkt is essentieel voor de groei van elke onderneming in Vlaanderen. Daarom zetten we in op levenslang leren, een inclusieve werkvloer en een evenwichtige regelgeving die flexibiliteit en zekerheid combineert. We pleiten voor maatregelen die talent aantrekken, behouden en ontwikkelen, zodat bedrijven vlot kunnen inspelen op veranderingen. Met gerichte acties en een krachtig netwerk zorgen we ervoor dat jij de juiste mensen vindt en jouw onderneming duurzaam kan laten groeien. Samen bouwen we aan een arbeidsmarkt die werkt.
Ontdek het laatste nieuws over de Vlaamse arbeidsmarkt
Blijf op de hoogte van de meest recente updates over – en ontwikkelingen in – de Vlaamse arbeidsmarkt. Nog meer weten? Ontdek De toekomst van werk, ons themadossier gevuld met actuele inzichten
Bouwen aan inclusieve werkvloeren, dat doe je samen met Voka Welt
In bijna elke onderneming vormen talentbehoud, het invullen van vacatures en het omgaan met ziekteverzuim voortdurende uitdagingen. Een inclusief en duurzaam HR-beleid is dus van essentieel belang, maar vergt tijd en toewijding. Daarom lanceert Voka het vernieuwde Welt-programma waarin wordt samengewerkt aan het vergroten van inclusiviteit binnen de onderneming.
Pluxee (vroegere Sodexo) gaat voor nieuwe (groene) wind
Het zijn drukke tijden voor Sven Marinus, CEO van Pluxee. Eind vorig jaar leidde hij nog de transitie en naamsverandering van Sodexo naar Pluxee in goede banen, verhuisde het bedrijf naar het centrum van Brussel en meer recent, op 1 februari, trok Pluxee naar de beurs. Ook binnenshuis werkt hij aan een transitie. Daarbij vormen duurzaamheid, digitalisering en medewerkersbetrokkenheid de rode draad.
Neem contact op
Meer informatie over dit topic of nood aan gedegen ondernemersadvies? Laat het ons weten via onderstaand contactformulier.