Vandaag is leiderschap belangrijker dan ooit. Leidinggeven met impact doe je anders dan voorheen. Leiderschap komt de laatste tijd regelmatig in het nieuws wanneer er weer een situatie van toxisch leiderschap gemeld werd. Gezag dwing je niet meer af louter door de macht die je hebt verworven of door tiranniek, autocratisch leiderschap.
Ontdek het belang van effectieve communicatie in coachend leiderschap. Leer hoe je de juiste vorm en communicatiekanalen kunt kiezen om je doelen te bereiken. Voorkom veelvoorkomende communicatiefouten door bewust te zijn van je communicatiestrategie. Versterk ook je luistervaardigheden als coachend leider voor optimale resultaten. Ontwikkel een dynamische communicatiestijl die impact heeft op je team.
Wat heb je geleerd na deze opleiding?
- Je kent de geheimen van het communicatie (het proces, de stoorzenders, de diverse kanalen) en weet ze efficiënt en effectief toe te passen binnen elke situatie
- Je hebt je luistervaardigheid aangescherpt met diverse hulpmiddelen en bent aan de slag gegaan met een aantal coachmodellen om medewerkers te laten groeien door een specifieke bevraging. (STAR – OUTCOME – CRITERIUMSPIN)
Doelgroep en voorkennis
De Masterclass Leiderschap: Actief luisteren als motor in ontwikkeling is bedoeld voor leidinggevenden met enige ervaring die hun people managementvaardigheden verder willen ontwikkelen. Deze opleiding richt zich op midden- en senior managers, teamleaders en afdelingshoofden die al bekend zijn met de basisprincipes van leiderschap en nu willen focussen op strategisch leiderschap, het effectief motiveren van teams en het versterken van hun leiderschapsimpact.
Ben je net begonnen in een leidinggevende rol of bereid je je voor om door te groeien? Dan is één van deze opleidingen iets voor jou:
- Van medewerker tot coachend leidinggevende
- Leidinggeven voor teamleaders en ploegbazen
Deel 1 Communicatie
- Het proces
- Stoorzenders
- Het belang van het juiste kanaal
- Het belang van actieve luistervaardigheid
- Het versterken van luistervaardigheid
Deel 2
- De waarden van open vragen
- Coachmodellen
- STAR (sollicitatiegesprekken, feedback en functioneringsgesprekken)
- OUTCOME (coachen naar resultaat)
- Criteriumspin (coachen naar effectief gedrag)
Gemiddelde evaluatiescore: 88%
Jouw docent
Maak kennis met Kristien Rogier, gepassioneerd trainer en executive coach (PCC) en owner van in.pa.re.|empowering passionate leaders to success.
- ruim 25 jaar ervaring
- ervaring binnen bedrijfscontext in sales, marketing, business management en als leidinggevende in heel uiteenlopende sectoren zowel privé als publiek
- interactie en praktijkgericht zijn steeds eigen bij haar opleidingen
Hulp nodig of meer informatie over uw inschrijving? Contacteer:
Laura Van Wijmeersch
Manager Kameracademie en themanetwerken
Full bio of Laura Van Wijmeersch
