Nieuws

De organisatie en financiering van geestelijke gezondheidzorg ligt verspreid over de verschillende bevoegde overheden van ons land.  Vandaag is het mogelijk dat een psychiatrisch ziekenhuis, een psychiatrische verzorgingstehuis en een ambulante werking van eenzelfde zorgonderneming op eenzelfde campus toch verschillende overheden en financieringsvormen kent. Dat leidt zo tot andere personeelsnormen, verschillende paritaire comités en aparte verloningen.  Een boeiend onderwerp waar we dieper op ingingen tijdens de themasessie ”Organisatie & financiering geestelijke gezondheidszorg” van Voka Health Community .

Op 1 mei worden traditioneel de spanningen opgebouwd. Werkgevers en werknemers delen nochtans dezelfde ambitie: zorgen voor een welvarende regio waar toekomstige generaties het ook goed hebben. Laat ons nu en onmiddellijk praten over een nieuwe deal.

Op maandag 25 april 2022 organiseerde Voka HC de kennissessie "Paradigmashift rond inzet en (her) gebruik van data in welzijn en zorg" in Kasteel ter Ham te Steenokkerzeel waar we een 70-tal deelnemers mochten ontvangen.

Voor dit gesprek in de reeks "Toekomstdenkers 10 jaar Voka HC" brengen we 2 mensen samen van organisaties die op het eerste gezicht weinig met elkaar gemeen hebben: vzw Zorg-Saam ZKJ en Cegeka.

71 miljard euro gaat er jaarlijks naar gezondheid en zorg in ons land. 60 miljard wordt verzameld bij de belastingbetaler en bij werknemers en werkgevers. Nog eens 11 miljard komt rechtstreeks uit de zak van de patiënten. Dat is gerekend zonder supplementen of hospitalisatieverzekeringen. Voor zo'n bedrag verwacht je waar voor je geld. Hoe beoordelen we de kwaliteit van onze zorg?

Een geïntegreerd welzijnsbeleid omvat de initiatieven die een onderneming voorziet rond fysieke en mentale gezondheid, veiligheid en duurzaamheid. Daar hadden we het over tijdens de themasessie "Geïntegreerd welzijns- en gezondheidsbeleid" van Voka Health Community.

Onze gezondheids- en zorgbehoeften veranderen: we leven langer met meervoudige langdurige aandoeningen zoals astma, diabetes en hartaandoeningen - en de gezondheidsongelijkheid wordt groter.

In de reeks "Toekomstdenkers 10 jaar Voka HC" brengen we dit keer Edelhart Kempeneers van Attentia en An-Rose Vandewinckele van CAW Antwerpen samen.

Naar aanleiding van onze tiende verjaardag blikken we terug én kijken we vooruit. In deze artikelenreeks ‘Toekomstdenkers 10 jaar Voka HC’ interviewen we zowel believers van het eerste uur als nieuwkomers in ons ecosysteem. 

In een nieuwe Voka Paper vraagt Voka dat de overheid nieuwe financiële instrumenten opzet om mee de inspanningen te ondersteunen die bedrijven doen om richting een CO2-neutrale Vlaamse economie te evolueren. Dat kan bijvoorbeeld via het Klimaatfonds. Deze boodschap zette Voka kracht bij in verschillende media. Hieronder kan u het artikel lezen dat verschenen is in het weekblad Trends. 

In de reeks "Toekomstdenkers 10 jaar Voka HC" brengen we dit keer Joost Baert van AZ Klina en Luc De Groote van MS-Liga Vlaanderen vzw samen. Deze twee gesprekspartners kennen elkaar (nog) niet persoonlijk, maar blijken heel wat gemeen te hebben.

Naar aanleiding van de 10e verjaardag van Voka Health Community blikken we terug én kijken we vooruit. In deze artikelenreeks ‘Toekomstdenkers’ interviewen we zowel believers van het eerste uur als nieuwkomers in ons ecosysteem.

Recent zorgde het partnership tussen Voka en Jobroad binnen het Voka Welt-traject voor een geslaagde matchmaking: vandaag zijn een viertal vacatures ingevuld door asielzoekers.

Plato is al 30 jaar lang Voka’s lerend netwerk bij uitstek. Ondernemers leren bij van anderen om hun eigen onderneming verder te kunnen uitbouwen. Plato-peter Hugo Geuens draait al bijna tien jaar mee. Een terugblik. 

De coronapandemie zette de relatie tussen ondernemingen en hun werknemers op scherp. Alle onzekerheden rond onze gezondheid, tijdelijke werkloosheid en dreigende herstructureringen zorgden voor zware druk op zowel werk als privé, met ook een stevige weerslag op ons psychisch welzijn.

Zes jaar geleden startte Kris Vallons een nieuw avontuur: een vrachtschip ombouwen tot een fantastische belevingsruimte. Als ondernemer haalt Kris veel voldoening uit het faciliteren van catering. Binnen Plato heeft hij vooral veel opgestoken over sales & marketing.

Karen Debruyne, zaakvoerder van inDeap, is al zo’n tien jaar actief in database publishing, en startte in 2018 met haar eigen zaak. Er liggen heel wat (internationale) opportuniteiten, maar groeipijnen zijn daarbij een realiteit.

Maak je in je bedrijf een sorteerfout bij de inzameling van afval? Vanaf 1 september 2021 zijn de inzamelaars verplicht om aan de sorteerfout een non-conformiteit te koppelen. De inzamelaar heeft 3 mogelijkheden.

Een tiental jaar geleden stapte Roseline Van Damme samen met haar broer in het multidisciplinair architecten- & ingenieursbureau van haar ouders. Haar rol als ondernemer leerde ze gaandeweg maar ze vond ook een klankbord in Plato.

Thomas Balis staat in voor de aankoop en aanvoer van 12.000 producten bij Brouwland. Als geen ander weet hij dat je zulke transporten nooit helemaal zelf kunt regelen.

Droogteperiodes komen steeds vaker voor. Tomato Masters en Omegabaars werken op een fantastische wijze samen om duurzaam om te gaan met het beschikbare water. Katelijne Haspeslagh, die een Paper schreef over circulair watergebruik, ziet veel potentieel in dergelijke samenwerking, ook bij andere bedrijven.

Warsco Units heeft al 40 jaar ervaring met tijdelijke en permanente huisvesting. Sinds kort denken ze eraan om de internationale markt te betreden. CEO Anneleen Van Bosch: “Vroeger konden we onze units maximaal 400 km transporteren. Binnenkort willen we ze over de hele wereld verschepen.

Binnenkort start Benedikte Van Garsse haar derde Plato-traject op rij. Samen met haar levenspartner Chris Taerwe zijn ze het gezicht achter Quatre Mains, een gerenommeerde pianowinkel in Gent. “Mijn Plato-groep is het ideale klankbord om ideeën af te toetsen.