Nieuws

Vandaag zette Minister Lydia Peeters en de Vlaamse regering opnieuw een belangrijke stap in de duurzame herinrichting van de Ring rond Brussel.

“De brug slaan tussen bedrijfswereld en welzijnssector”De welzijnssector mag dan al vaak een totaal andere wereld lijken dan de bedrijfswereld, wat beide bindt is dat het om mensen draait. De Centra voor Algemeen Welzijnswerk (CAW) zien kansen om het welzijn van werknemers te verbeteren.

Eén van de voornaamste trends in hr is het feit dat de grenzen tussen werk en privé vervagen. Door technologie kan het home office er als een échte office gaan uitzien en wordt de auto van de toekomst de ideale cocon om in te werken. Daar weet Lowie Vermeersch alles van.

Voka wil 15.000 extra plaatsen helpen creëren in kinderopvangMet slogans en spandoeken aan de gevel van het Antwerpse kantoor van Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland, maakten socialistische actievoerders vannacht hun ongenoegen kenbaar over het dossier van de kinderopvang.

In de Westhoek liggen wel meer parels verborgen, maar eentje ervan is zeker de organisatie PRoF. Het begon als een persoonlijk verhaal van oprichter Jan Van Hecke, een industrieel en toenmalig eigenaar van meubelbedrijf Boone.

Onderstaand artikel verscheen in de krant De Morgen naar aanleiding van de lancering van Europees Memorandum van Voka.

Voka wil dat Europa zijn klimaatdoelen voorrang geeft op zijn milieudoelen. Volgens de werkgeverskoepel dreigen anders ‘onverzoenbare conflicten’. Zeker in een regio als Vlaanderen.

Recent startte het West-Vlaamse provinciebestuur een planinitiatief op waarbij mogelijke locaties voor nieuwe bedrijventerreinen in regio Brugge gezocht worden. Voor de bedrijfswereld is het noodzakelijk dat dit initiatief snel tot een goed einde wordt gebracht.

Er komen de jongste weken uit alle hoeken beloftes van meer koopkracht, maar over hoe die koopkracht gecreëerd moet worden blijft het opmerkelijk stil. Zonder sterkere economische groei zit extra koopkracht er niet in. Hopelijk kunnen de partijen de komende maanden focussen op hoe we die extra koopkracht gaan verdienen. Onze campagnewatcher Bart Van Craeynest maakt alvast de analyse.

Deelnemers Voka Tech@venture ontmoeten investeerders op Cornell Tech Zeven Vlaamse start-ups mochten het gisteren opnemen tegen een aantal Amerikaanse starters tijdens een prestigieus pitch-event op de Cornell Tech campus in New York.

Hoe houden we de Europese economie competitief op het wereldtoneel? De focus van de volgende Europese Commissie moet radicaal naar het structureel versterken van ons economisch weefsel en het verankeren van de Europese industrie.

De krapte op de arbeidsmarkt in West-Vlaanderen is groter dan ooit. West-Vlaamse bedrijven kijken meer en meer naar het buitenland om hun vacatures gericht en selectief in te vullen. Daarom is het belangrijk om een aantrekkelijk onthaalbeleid voor die internationale talenten te organiseren.

Tussen 2013 en 2021 werd in Vlaanderen 14.827 hectare extra verhard. Dat is omgerekend 5 vijf hectare - tien voetbalvelden - per dag. Van die 5 hectare worden er vier in harde bestemmingen gerealiseerd (wonen, werken, recreatie, infrastructuur) en 1 hectare in landbouw of natuurgebied.

Eén op de drie Limburgse bedrijven die internationaal actief zijn, ondervindt nadelige gevolgen van de aanvallen van de Houthi-rebellen op vrachtschepen in de Rode Zee.

Deze rubriek is voorbehouden voor nieuws van onze leden. Want die zitten niet stil. Iedere dag verwezenlijken ze nieuwe dromen en gaan ze nieuwe uitdagingen aan. Wij zetten al die bedrijvigheid met veel plezier in de bloemetjes!

Deze rubriek is voorbehouden voor nieuws van onze leden. Want die zitten niet stil. Iedere dag verwezenlijken ze nieuwe dromen en gaan ze nieuwe uitdagingen aan. Wij zetten al die bedrijvigheid met veel plezier in de bloemetjes!

Deze rubriek is voorbehouden voor nieuws van onze leden. Want die zitten niet stil. Iedere dag verwezenlijken ze nieuwe dromen en gaan ze nieuwe uitdagingen aan. Wij zetten al die bedrijvigheid met veel plezier in de bloemetjes!

Deze rubriek is voorbehouden voor nieuws van onze leden. Want die zitten niet stil. Iedere dag verwezenlijken ze nieuwe dromen en gaan ze nieuwe uitdagingen aan. Wij zetten al die bedrijvigheid met veel plezier in de bloemetjes!

Deze maand verwelkomen we in deze rubriek Melissa Allegrezza, Diensthoofd Economie bij de Stad Hasselt, en Herman Wellens, zaakvoerder van de suikerwarenfabrikant Cand’art uit Bilzen. Melissa is voorzitter van het Netwerk Lokale Economie, terwijl Herman als voorzitter mee zijn schouders zet onder het Netwerk Gazellen Washington. Hoe vullen ze elk hun rol als voorzitter in?

Voor fabrikanten van medische apparaten en hulpmiddelen is innovatie essentieel om te voldoen aan de alsmaar veranderende behoeften van patiënten en zorgverleners. Vraag dat maar aan Alexander Van Damme, oprichter en co-CEO van Bedal. Samen met zijn team ontwikkelde hij een unieke oplossing om katheters veilig en stabiel aan te brengen bij patiënten. Wat is zijn visie op het belang van innovatie?

Sinds augustus 2023 is Bob Daniëls als tweede generatie en als Business Consultant actief in Intellisol, een kmo van 25 man. Die functienaam staat voor een veelvoud aan taken die te maken hebben met finance, verzekeringen, HR, marketing, legal, mee de baan op gaan … De ideale voorbereiding om straks het stokje over te nemen van zijn vader. Al zal dat nog wel een tijdje duren, want die is pas 54 jaar jong.

Weerts Supply Chain (WSC) staat voor stipte warehousing, transport en logistiek. Op al hun sites ligt de lat hoog volgens CEO Didier Weerts. Ze vragen stiptheid en discipline van hun mensen en geven daarvoor veel terug. Daarom raken vacatures altijd snel ingevuld. Niet voor niets sleepte het bedrijf de titel van Logistics Employer of the Year 2020 in de wacht. Klanten die meer capaciteit vragen? Dan bouwen ze nieuwe hedendaagse magazijnen volgens de laatste energienormen.

Op 1 april treedt de Federal Learning Account (FLA) in werking. Dat is een tool waarin bedrijven de opleidingsdagen van hun werknemers moeten registreren. Op die manier wil men controleren of het individuele opleidingsrecht van 5 dagen voor elke werknemer zoals ingevoerd met de Arbeidsdeal, door ondernemingen wel wordt gerespecteerd. De maatregel is een illustratie van hoe het niet moet. Het leitmotiv is regelrecht wantrouwen jegens de werkgever, een beleid dat grossiert in micromanagement en waar het ontbreekt aan visie of richting. Dat mondt uit in - hoe kan het ook anders – een complex en dus administratief belastend systeem. De maatregel wordt maar beter weer afgevoerd in ruil voor een dringender en belangrijker vraagstuk: hoe komen we tot een versnelling in een Vlaamse talentenstrategie die de productiviteitsgroei van onze ondernemingen boost?

Strengere Europese regels dwingen (grote) bedrijven binnenkort een versnelling hoger te schakelen in de wijze van rapporteren over hun duurzaamheidsbeleid en hun klimaatimpact. Ook kmo’s zullen hier impact van ondervinden. Laat je niet verrassen door deze groene rapporteringsgolf. Voka – KvK Limburg zet ondernemingen op 14 maart stevig in de startblokken met de opleiding ‘CSRD-proof via Future Fit’.

In een tijdperk waarin klimaatverandering wereldwijd in het middelpunt van de belangstelling staat, neemt de Europese Unie het voortouw om de uitstoot van broeikasgassen te verminderen. Een van de recentste maatregelen in dit kader is de invoering van het Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM), een instrument voor koolstofgrenscorrectie. We vroegen Frederik Cappelle, Head of Customs bij KPMG, om de basisprincipes en reikwijdte van deze Europese maatregel toe te lichten.