Nieuws

In de aanloop naar het congres van Voka Health Community laten we naar goede gewoonte enkele ‘toekomstdenkers’ aan het woord. In deze editie: Dominiek Beelen, CEO van Korian. 

De budget impact analyse (IBA) is het essentieel onderdeel van de aanvraagprocedure voor terugbetaling van nieuwe implantaten en invasieve medische hulpmiddelen bij het RIZIV. Deze analyse beoordeelt de financiële consequenties van een eventuele terugbetaling.

Om betaalbare, kwalitatieve en patiëntgerichte gezondheidszorg te kunnen blijven aanbieden in een veranderende gezondheidszorg, kunnen (innovatieve) medische technologieën concrete oplossingen bieden binnen alle fases van het zorgtraject: preventie, diagnose, behandeling, revalidatie en chronische opvolging. De collega’s van BeMedtech bundelden de visie van een aantal experten in hun rapport.

In de aanloop naar het congres van Voka Health Community laten we naar goede gewoonte enkele ‘toekomstdenkers’ aan het woord. In deze editie: Willy Vertongen, CEO van Mederi.

Op donderdag 28 september organiseert Voka Health Community haar jaarlijks congres. Dit jaar is het centrale thema "Zorgen voor morgen - Een politiek debat voor een gezonde toekomst”.

In de aanloop naar het congres laten we naar goede gewoonte enkele ‘toekomstdenkers’ aan het woord. In deze editie: Niels Vermeire en Caydie Van Brabant, founders van Hay Health.

In de aanloop naar het congres van Voka Health Community laten we naar goede gewoonte enkele ‘toekomstdenkers’ aan het woord. In deze editie: Inge Neven, CEO van VITO.

Het personeelstekort in de zorgsector neemt steeds grotere proporties aan en leidt tot een vermindering van de dienstverlening: ziekenhuizen sluiten bedden en soms zelfs hele afdelingen. De overheid hoest extra miljarden euro’s op om de werkomstandigheden in de zorgsectoren te verbeteren, maar het lijkt geen zoden aan de dijk te zetten. En toch is het personeelstekort in de zorg perfect oplosbaar. Daarvoor is zelfs geen extra budget nodig, wel een flexibelere regelgeving en een sterkere focus op preventie.

De toekomst van de gezondheidszorg ligt in handen van technologie en gezondheidsdata.

In België ligt het aantal verloren levensjaren – sterfte op jonge leeftijd die vermijdbaar is – véél hoger dan andere West-Europese landen. Per 100.000 inwoners gaan meer dan 4.000 levensjaren verloren. Dat zijn er 20% meer dan in Nederland en 40% meer dan in Luxemburg.

Het Innovative Health Initiative (IHI) European Partnership lanceerde IHI call 3. IHI-oproep 3 omvat onderwerpen over onvervulde behoeften in volksgezondheid, zeldzame ziekten, geestelijke gezondheid, ziekenhuisefficiëntie en “bewijs” dat door patiënten wordt gegenereerd.

Het Observational Health Data Sciences and Informatics (of OHDSI, spreek uit als "Odyssey") programma is een interdisciplinair samenwerkingsverband dat de waarde van beschikbare gezondheidsgegevens wil versterken door grootschalige analyses.

“Process mining” is het onderzoeksdomein dat innovatieve methoden inzet om kennis en inzichten op te bouwen uit administratieve, financiële en meta data als facturatie, scheduling en event logs.

Op woensdag 28 september verzamelden zo'n 260 deelnemers te Londerzeel voor het jaarlijks congres "Meer waarde - Integraal en preventief samenwerken" van Voka Health Community.

Ondernemerschap, innovatie en duurzaamheid: het zijn 3 woorden die de rode draad vormen door ons gesprek met interviewees die op het eerste zicht misschien niet erg veel met elkaar gemeen hebben. Een gesprek met Health Community-lid van het eerste uur Marc Noppen (CEO van UZ Brussel) en Kenneth Wils (Head of Life Sciences & Care bij PMV), die met PMV sinds kort lid is.

Ook al zijn onze nieuwste interviewees Sabine De Beuf en Lieven De Maesschalck actief in andere sectoren, toch is er één thema dat hun werk zeer duidelijk verbindt: beiden zijn ze elke dag actief bezig met innovatie. Ze delen ook dezelfde missie: de levenskwaliteit van patiënten verhogen.

Op woensdag 28 september organiseert Voka Health Community haar jaarlijks congres. Dit jaar is het centrale thema "financiering en betaalbaarheid van onze gezondheidszorg". In de aanloop naar het congres interviewen we alvast verschillende toekomstdenkers, die hun visie geven op het onderwerp. Ontdek hieronder onze toekomstdenkers!

Patrick Deferme van De Lovie vzw in de Westhoek en Ben Lambrechts van Hogeschool PXL uit Limburg wonen en werken dan wel aan de andere kant van het land, ze hebben een gemeenschappelijke drijfveer. Allebei gebruiken ze samenwerking en innovatie om de kwaliteit van leven van mensen te vergroten.

Op 16 juni stelden het kenniscentrum van Voka en Voka Health Community de paper “De arbeidsmarkt is ziek – Van preventie tot re-integratie (langdurig) zieken” voor.

Digitalisatie raast doorheen de zorg- en welzijnssector: digitalisatie van medische gegevens, delen van data, en zorg- en raadplegingen op afstand deden hun intrede. Dat vergt nieuwe competenties voor zowel zorgprofessionals als patiënten.

De persoonsvolgende financiering (PVF) zorgde voor een ommezwaai in de gehandicaptensector. Het omdraaien van aanbod naar vraaggestuurde financiering moest voorzien in zorggarantie voor personen met de grootste ondersteuningsnood.

Ondernemerschap in de zorg: dat blijkt al vroeg in ons gesprek met Inge Vervotte (Emmaüs) en Bart Diels (Gimv) een overduidelijke link tussen hen te zijn. Deze 2 nieuwste ‘Toekomstdenkers’ pleiten allebei voor een klimaat van vertrouwen, zodat ondernemers in de zorg meer initiatief kunnen nemen.

Vanuit onze Voka Health Community wilden we graag stilstaan bij de impact en de vele lessen die we uit de gezondheidscrisis kunnen trekken. Welke evoluties zijn ingezet, welke veranderingen willen we verankeren in ons zorgsysteem, welke hervormingen in welzijn en zorg staan op onze “to do-lijst".

De organisatie en financiering van geestelijke gezondheidzorg ligt verspreid over de verschillende bevoegde overheden van ons land.  Vandaag is het mogelijk dat een psychiatrisch ziekenhuis, een psychiatrische verzorgingstehuis en een ambulante werking van eenzelfde zorgonderneming op eenzelfde campus toch verschillende overheden en financieringsvormen kent. Dat leidt zo tot andere personeelsnormen, verschillende paritaire comités en aparte verloningen.  Een boeiend onderwerp waar we dieper op ingingen tijdens de themasessie ”Organisatie & financiering geestelijke gezondheidszorg” van Voka Health Community .