De federale Kamer is akkoord gegaan om de FLA (Federal Learning Account) uit te stellen tot april volgend jaar. De deadline voor werkgevers om opleidingen en opleidingsrechten te registreren in de FLA wordt verschoven naar 1 april 2025. Of dit nieuwe uitstel een opstap is naar een afschaffing van de FLA, valt nog af te wachten. Voka pleit al langer voor zo’n definitieve afschaffing.
Volgens Voka is de Federal Learning Account onwerkbaar en onwenselijk. De FLA vernauwt opleiding tot het afvinken van uren en dagen, zonder rekening te houden met de werkelijke opleidingsnood van individuele medewerkers. De FLA brengt administratieve overlast met zich mee die niet in verhouding staat tot de meerwaarde van de maatregel. Bovendien sluit de federale FLA niet aan op soortgelijke regionale maatregelen.
Het is afwachten of de nieuwe federale regering de FLA zal behouden of zal afschaffen. De Vlaamse regering pleit onomwonden voor de afschaffing van de FLA. Voka en de Vlaamse ondernemingen vragen al langer de afschaffing van de FLA.
Wat kunnen werkgevers in afwachting best doen? Het advies van Voka is om in het kader van een positief leerklimaat de opleidingsnoden van de medewerkers verder in kaart te brengen en op maat op te leiden. Daartoe is een flexibilisering van de starre rechten uit de arbeidsdeal nodig. Ook dat is werk op de plank van een volgende regering. Vanzelfsprekend houdt een bedrijfseigen systeem het nodige bij. Daar is geen overheid voor nodig.
Opleiding als hefboom naar meer slimmer werken verdient beter dan discussies over uren tellen. Voka rekent op een talentoffensief dat ondernemingen en werknemers stimuleert. Dit is cruciaal wil onze economie veerkrachtig en productief blijven.
