Ben je een L&D-verantwoordelijke en wil je het strategisch opleidings- en competentiebeleid van jouw bedrijf naar een hoger niveau tillen? Wil je leren en ontwikkelen in jouw organisatie meer evidence-based maken, weg van de mythes die er zijn rond leren? Heb je vragen waarop jij zelf, noch je organisatie, het antwoord kent? Dan is het tijd om het Lerend Netwerk te raadplegen! In jouw eigen organisatie ben je misschien alleen in jouw rol maar er zijn heel veel collega’s die in een gelijkaardige situatie zitten en met dezelfde problemen kampen.
Methodiek
In dit Lerend Netwerk komen L&D-verantwoordelijken uit diverse sectoren op regelmatige basis samen om kennis en ervaringen te delen met elkaar en elkaar te inspireren. En dat allemaal in een open, vertrouwelijke sfeer.
Verwacht dus geen éénrichtingsverhaal maar een stevig netwerk dat nieuwe inzichten en kennis aanreikt en waar de interactie met de andere deelnemers en de sprekers maximaal is. Elke sessie start met een rondtoer bij één van de deelnemende bedrijven. Ook komen sprekers aan bod rond specifieke thema’s.
Thema's
De thema’s en de data bepalen de deelnemers zelf op de kick-off (11 maart 2025). Het is dus belangrijk dat je hierop aanwezig kunt zijn.
Voorbeelden van topics:
- Strategisch leerbeleid
- Leercultuur
- L&D-tools
- Blended leren
- Opleidingsverstrekkers
- Subsidies
- Competenties van de toekomst
- Groeipaden voor medewerkers
- Train-the-trainer
- Arbeiders meekrijgen
- Good practices delen van niet West-Vlaamse bedrijven
Voor wie?
Dit Lerend Netwerk richt zich exclusief tot L&D-verantwoordelijken binnen een middelgrote of grote onderneming. Als ervaringsniveau verwachten we basis of gevorderd zodat je vanuit jouw ervaring een actieve bijdrage kan leveren aan de groep.
Deontologische code
Respect, eerlijkheid en vertrouwelijkheid van informatie zijn key in het Lerend Netwerk en enkel mogelijk in een gesloten netwerkomgeving, zonder aanwezigheid van derden. Aangezien de sessies plaatsvinden bij de deelnemende bedrijven en starten met een rondleiding op de werkvloer, rekenen wij op de loyauteit en gastvrijheid van elk bedrijf.
Kmo-portefeuille
Voor dit lerend netwerk kan je ook gebruikmaken van de kmo-portefeuille. Jouw aanvraag dient te gebeuren ten laatste binnen de 14 dagen na de eerste sessie via www.kmo-portefeuille.be. Indien je beroep doet op de kmo-portefeuille, dien je nog btw op de volledige opleidingskost te betalen.
Benodigde informatie kmo-portefeuille
- Het registratienummer van Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen: DV.O104126
- Type dienstverlening: opleiding
- Startdatum prestaties: 11/03/2025
- Einddatum prestaties: 22/12/2025
- Projectbedrag: €1.250 voor leden, €1.875 voor niet-leden
- Aantal opleidingsuren: 24
- Thema: Personeelsmanagement
Wil je graag meer info over dit Lerend Netwerk? Contacteer Davy Maes voor meer uitleg.
