Als teamleider fungeer je vaak als de cruciale schakel tussen de productievloer en het management. Je dagen zijn gevuld met het blussen van brandjes en het motiveren van je team. Ben je nieuwsgierig naar hoe andere teamleiders hun dagen invullen, welke uitdagingen zij tegenkomen en hoe ze deze overwinnen? Dan is dit lerend netwerk absoluut een meerwaarde voor jou!
Waarom deelnemen aan dit lerend netwerk?
In dit lerend netwerk komen functiegenoten uit verschillende productiebedrijven op regelmatige basis samen om kennis en ervaringen uit te wisselen. De ontmoetingen vinden steeds plaats in een open en vertrouwelijke sfeer.
Wederzijdse inspiratie staat centraal. Wist je dat we 70% van onze kennis op een informele manier verwerven? Een lerend netwerk is dus zeker geen eenrichtingsverhaal. Maak je klaar voor een stevig netwerk dat nieuwe inzichten en kennis aanreikt, met maximale interactie van de sprekers en andere deelnemers.
Elke sessie begint met een bedrijfsbezoek aan een van de deelnemende bedrijven, wat betekent dat je maar liefst zes keer over het muurtje kunt kijken en zo de nodige inspiratie opdoet.
Programma
We bieden drie verschillende trajecten aan, elk op een ander dagdeel. Elk traject bestaat uit drie vaste thema’s en drie thema’s die de deelnemers zelf kiezen tijdens de kick-off in september.
Alle trajecten gaan van start in september / oktober 2025 en eindigen in mei 2026.
Traject 1 : de motivator - telkens op vrijdagvoormiddag
(van 8.30 tot 13.00 uur)
- Kick-off: vrijdag 3 oktober 2025
- Sessie 1 - De (r)evolutie van evaluatiegesprekken
- Hoe pak je evaluatiegesprekken doeltreffend aan?
- Bespreken wekelijks, maandelijks of jaarlijks?
- Hoe zorg je voor impactvolle gesprekken die leiden tot concrete verbeteringen op de werkvloer?
- Sessie 2 - AI tools die je job ‘vergemakkelijken’
- ChatGPT en andere AI-tools winnen aan populariteit.
- Maar welke tools kunnen jouw job écht ondersteunen?
- We bespreken concrete uitdagingen en de meest relevante digitale hulpmiddelen.
- Sessie 3 - Verschillende generaties op de werkvloer
- Met meerdere generaties op de werkvloer ontstaan verschillende verwachtingen en werkstijlen.
- Hoe speel je hier als teamleader optimaal op in en benut je de sterktes van elke generatie?
- Sessie 4, 5 en 6
- Thema’s worden op de kick-off bepaald.
- Thema’s worden op de kick-off bepaald.
Traject 2: de innovator - telkens op dinsdagnamiddag
(van 12.30 tot 17.00 uur)
- Kick-off: dinsdag 30 september 2025
- Sessie 1 - De digitale evolutie op de werkvloer
- Welke digitale trends beïnvloeden de werkvloer en hoe ga je er als leidinggevende mee om?
- We verkennen kansen en mogelijke uitdagingen.
- Sessie 2 - De meerwaarde van ‘nudging’
- Nudging helpt je team subtiel te sturen naar betere beslissingen en werkwijzen.
- Hoe pas je dit strategisch toe binnen je organisatie?
- Sessie 3 - Teamontwikkeling
- Hoe bouw je een sterk, samenhangend team?
- Wat zijn de bouwstenen voor effectieve samenwerking en hoe ondersteun je continue groei?
- Sessie 4, 5 en 6
- Thema’s worden op de kick-off bepaald.
- Thema’s worden op de kick-off bepaald.
Traject 3: de inspirator - telkens op donderdagavond
(van 16.30 tot 21.00 uur)
- Kick-off: donderdag 25 september 2025
- Sessie 1 - Gamification
- Door spelelementen te integreren in de werkprocessen, kan je motivatie en betrokkenheid verhogen.
- Hoe zet je gamification in om nieuwe vaardigheden en gedragingen te stimuleren?
- Sessie 2 - De kracht van Gembawalks
- Gembawalks, afkomstig uit de Lean-principes, helpen je om de connectie met de werkvloer te versterken.
- Hoe implementeer je dit en zorg je ervoor dat het blijvende resultaten oplevert?
- Sessie 3 - Prioriteiten leren (durven) stellen
- Brandjes blussen hoort bij de job, maar hoe bepaal je wat écht prioriteit heeft?
- Leer hoe je strategisch je focus behoudt zonder je eigen doelen uit het oog te verliezen.
- Sessie 4, 5 en 6
- Thema’s worden op de kick-off bepaald.
Kmo-portefeuille
Voor deze opleiding kan je ook gebruikmaken van de kmo-portefeuille. Jouw aanvraag dient te gebeuren ten laatste binnen de 14 dagen na de eerste sessie via www.kmo-portefeuille.be. Indien je beroep doet op de kmo-portefeuille, dien je nog btw op de volledige opleidingskost te betalen.
Opgelet: de startdatum verschilt voor elk van de drie trajecten.
Benodigde informatie kmo-portefeuille
- Het registratienummer van Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen: DV.O104126
- Type dienstverlening: opleiding
- Startdatum prestaties:
- Traject 1 - de motivator: 3 oktober 2025
- Traject 2 - de innovator: 30 september 2025
- Traject 3 - de inspirator: 25 september 2025
- Einddatum prestaties: nog niet gekend
- Projectbedrag: € 1250 voor leden, € 1875 voor niet-leden
- Aantal opleidingsuren: 24
- Thema: Beroepsspecifieke competenties
