Anne Wils en Karlien Vanweser van Claeys & Engels leggen de nieuwste trends en veranderingen voor 2025 bloot op het gebied van human capital. Een must-hear voor iedereen die met HR in aanraking komt zodat ze nooit de trein missen.
2025 zal opnieuw een uitdagend (HR) jaar worden. Anne Wils en Karlien Vanweser, advocaten bij Claeys & Engels, leggen de nieuwste trends en veranderingen bloot op het gebied van human capital voor 2025. Deze bevindingen halen ze uit hun jaarlijkse HR beacon waarbij ze de meningen, inzichten, behoeften en visie van al hun cliënteel bevragen. Daarnaast weergeeft het beacon de strategieën die hun HR-cliënteel hanteren om de uitdagingen aan te gaan op het gebied van het aantrekken en behouden van talent, het in evenwicht brengen van de behoeften van het bedrijf met die van de werknemers, en het omgaan met veranderingen in de wetgeving.
Uitdagingen voor 2025 op het vlak van HR
Strategieën die bedrijven hanteren om de uitdagingen aan te gaan op het gebied van het aantrekken en behouden van talent, het in evenwicht brengen van de behoeften van het bedrijf met die van de werknemers, en het omgaan met veranderingen in de wetgeving.
Wat heb je geleerd na dit traject?
Je zal over een overzicht beschikken van de HR-uitdagingen waar bedrijven in 2025 mee zouden kunnen worden geconfronteerd.
Je zal enkele belangrijke lessen hebben geleerd over de strategieën die bedrijven hanteren om de uitdaging aan te gaan zoals het aanwervingsbeleid, digitalisering & cyberveiligheid en discriminatie op de werkplek.
Doelgroep en voorkennis
Bedrijfsjuristen
Personeelsverantwoordelijken
Medewerkers van sociale secretariaten en financiële en algemene directies met een goede vooropleiding
Accountants, belastingconsulenten, bedrijfsrevisoren en fiscalisten
Geen specifieke ervaring vereist
Globaal overzicht van de uitdagingen voor 2025
De uitdagingen nader bekeken alsook de strategieën die bedrijven hanteren om de uitdagingen aan te gaan
Aanwervingsbeleid
Retentiebeleid
Vergoedingen & voordelen
Arbeidstijd en telewerkbeleid
Beleid ten aanzien van werknemers met korte en langdurige arbeidsongeschiktheid
Ontslagbeleid
Digitalisering & cyberveiligheid
Privacyrechten van werknemers
Gegevensbescherming
Discriminatie op de werkplek
Compliance management
Welzijnsbeleid
Energiecrisis & koopkracht
Milieu-, sociale en bestuurlijke (ESG) criteria
Benieuwd naar de HR trends van 2023? Neem snel een kijkje hieronder:
Jouw docenten
Maak kennis met Anne Wils, Senior Associate - Advocaat bij Claeys & Engels
Anne verleent juridisch en strategisch advies aan werkgevers omtrent de vele aspecten van het individueel en collectief arbeidsrecht. Zo adviseert zij onder meer over de eventuele risico’s, de financiële consequenties en de concreet te ondernemen stappen in het kader van individuele ontslagen. Daarnaast bezorgt Anne op dagdagelijkse basis een snel en praktisch advies aan cliënten over alle vragen inzake het arbeidsovereenkomstenrecht, aanwervingen, beschermde werknemers, sociale verkiezingen, enzovoort.
Maak kennis met Karlien Vanweser, Associate – Advocaat bij Claeys & Engels
Karlien is actief in verschillende takken van het arbeidsrecht. Zij verleent juridisch en strategisch advies aan werkgevers omtrent de vele aspecten van het individueel en collectief arbeidsrecht. Daarnaast legt Karlien zich toe op gerechtelijke procedures en pleit zij dan ook regelmatig voor de arbeidsrechtbanken.
Wist je dat al onze opleidingen in jouw bedrijf en op maat van jouw noden kunnen worden georganiseerd? Met ons uitgebreide netwerk van experts en docenten worden de kennis en vaardigheden op maat van jouw organisatie naar een hoger niveau getild.
Hulp nodig of meer informatie over uw inschrijving? Contacteer:
Laura Van Wijmeersch
Manager Kameracademie en themanetwerken
Full bio of Laura Van Wijmeersch
Lisa Scheepers
Coördinator Kameracademie
Full bio of Lisa Scheepers
Partners
