Royal Botania uit Nijlen is de vierde kanshebber voor de Voka Prijs Ondernemen 2022. De naam is zonet onthuld door Voka Mechelen-Kempen. Voor hun regio krijgen ze nu al de 'Voka Lokaal-award Neteland'. "Volgende week vieren we ons 30 jaar bestaan. De Voka-award zien we als een héél groot cadeau", zegt CEO Kris Van Puyvelde.
Voka Mechelen-Kempen zet de komende twee weken negen inspirerende bedrijven uit de regio in de spotlights. Ze zijn allemaal kanshebbers voor de Voka Prijs Ondernemen 2022. De vierde genomineerde is nu bekend: Royal Botania uit Nijlen. "We ontwerpen iconische luxe buitenmeubels voor mensen met een passie voor finesse. We zijn sterk gegroeid, de voorbije jaren. Begin jaren '90 hebben we het merk Royal Botania opgericht. In die tijd vond je enkel luxemeubels voor in je huis. Daar wilden wij verandering in brengen door in te zetten op prachtig buitenmeubilair en tuinverlichting", zegt CEO Kris Van Puyvelde, die zelf nog voor de meeste ontwerpen instaat. "We hebben het geluk dat onze creaties terechtkomen op de terrassen van wereldsterren en in luxejachten. Een hele leuke markt om in te werken."
"We hebben de hele productie van A tot Z in eigen hand", zegt Philip Takx van Royal Botania. "De R&D zit hier in België, de productie doen we in Thailand. Daar hebben we een eigen fabriek. Dat is echt een troef."
Bekijk de reactie van CEO Kris Van Puyvelde, zoon Pieter Van Puyvelde en Sales Director Philip Takx.
Durf en ambitie
Het zijn de bestuurders van de Voka Lokaal-afdeling Neteland die Royal Botania hebben gekozen tot winnaar van hun regio. De bestuurders kijken daarbij onder meer naar durf en ambitie, de wil om te innoveren en de vernieuwende bedrijfscultuur.
Je favoriete bedrijf een duw in de rug geven? Dat kan: vanaf 2 mei kan je hier stemmen voor jouw favoriete onderneming.
Een vakjury zal de eindbeslissing nemen. Op 29 september weten we dan wie de grote winnaar van de Prijs Ondernemen 2022 wordt.
Schrijf je in voor de uitreiking van de Prijs Ondernemen 2022
Meer nieuws
Team Events groeit!
Team Events van Voka Mechelen-Kempen groeit. Het is niet langer een team van één, maar een dynamisch team van drie toegewijde dames die klaarstaan om onze Voka-evenementen naar nieuwe hoogten te tillen! Met de uitbreiding kunnen we een nog betere service aan onze deelnemers bieden. Anouk, Evi en Lieselotte brengen ieder unieke vaardigheden en ervaringen mee die het team versterken en verrijken.
![carbon](https://www.voka.be/sites/default/files/styles/teaser/public/images/Nieuws/Vlaanderen/2024/maart/AdobeStock_495057729%20%281%29.jpg?itok=Ky1rum1U)
Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM): de meest gestelde vragen
Deze FAQ beantwoordt de meest gestelde vragen van bedrijven en biedt een stappenplan om je optimaal voor te bereiden op CBAM.
![Voka matcht bedrijven met openstaande vacatures aan Van Hool](https://www.voka.be/sites/default/files/styles/teaser/public/images/Nieuws/Mechelen-Kempen/2024/vrt-tom.jpg?itok=vxqCXb0o)
Voka: "Al 209 bedrijven melden zich om personeel Van Hool toekomst te geven"
In vijf dagen tijd hebben zich 209 bedrijven gemeld bij Voka Mechelen-Kempen. Ze willen het getroffen personeel een toekomst geven. Het gaat om 944 concrete vacatures voor technische arbeiders, maar ook bedienden. In de helft van de gevallen zou er een directe match kunnen zijn, zonder lange opleiding. "We zijn nu in gesprek met de top van Van Hool om - van zodra het wettelijk kan - bedrijven en mensen met elkaar in contact te brengen. Via de geijkte kanalen. Er liggen natuurlijk nog heel wat andere scenario's open", zegt Tom Laveren van Voka Mechelen-Kempen.
![Belven werkt met behulp van Voka Welt aan een inclusief HR-beleid](https://www.voka.be/sites/default/files/styles/teaser/public/images/Publicaties/Mechelen-Kempen/Ondernemers%20maart%202024/belven-assemblage%201.jpg?itok=6CX5tiJq)
Belven werkt met behulp van Voka Welt aan een inclusief HR-beleid
Met het Welt-traject geeft Voka bedrijven de kans te werken aan een inclusief HR-beleid dat past in onze moderne economische omgeving.