Weet jij waar de cruciale kennis in jouw organisatie zich bevindt? In een bedrijf met hoog verloop is effectief kennismanagement essentieel. Maar ook bij een stabiel personeelsverloop is het belangrijk om bewust stil te staan bij het vastleggen en delen van aanwezige expertise.
Met de toenemende pensioneringsgolf en een krappe arbeidsmarkt wordt het steeds lastiger om ervaren medewerkers te vervangen. Hoe richt je dan een robuust kennisbeleid in? Heb je ook behoefte aan strategische kennisborging en -deling binnen jouw bedrijf? Dit kun je verwachten:
- Uitzetten van een structuur en kennisbeleid op maat van jouw organisatie
- Kennisborging en -deling als essentieel onderdeel van talentmanagement
- Welke tools bestaan er en welke zijn geknipt voor jou?
- Te weinig kennisdeling in je bedrijf? Zo maak je het een vast onderdeel van je processen
- Mindset is key! Evolueer van een 'kennis is macht-cultuur' naar een leercultuur
Doelgroep
- HR-medewerkers
- HR-managers
- Zaakvoerders
Jouw spreker
Els Minner, Room Without a Roof
Els Minner is coach en ondernemer in hart en nieren en founder van Room Without a Roof en De Opleidingscoach. De rode draad in haar ondernemersverhaal is de ontwikkeling en het welzijn van de mens. Els gelooft heel sterk dat er in ieder van ons meer potentieel zit dan dat we (willen/mogen/kunnen) laten zien. Vanuit haar passie voor persoonlijke ontwikkeling, zet Els daarom in op talentgedreven leven en werken. Haar expertise in L&D en kennismanagement zet ze om in een praktische training en inzichten waar jij meteen mee aan de slag kan.
Debra Deswarte
Adviseur arbeidsmarkt & coördinator Welt
Full bio of Debra Deswarte
