Het tekort aan personeel is nog nooit zo groot geweest als nu. Is er een mismatch of kan België de vraag naar geschoolde werkkrachten niet volgen dan moet er over de grenzen gekeken worden vooraleer de bedrijfsactiviteiten in het gedrang komen. De komende jaren zien we de situatie immers niet verbeteren, integendeel. Het buitenland biedt opportuniteiten als talentenpool maar er is vaak koudwatervrees om de internationale talentenvijver te gaan verkennen.
Deze intensieve cursus zal diepgaande inzichten bieden in eigen rekrutering of via een uitzendbedrijf en wat er mogelijk is als je als bedrijf zelf aan de slag wil om binnen en buiten de EU personeel te rekruteren met de bedoeling om deze werkkrachten hier tijdelijk of vast in dienst te nemen.
Ook de juridische, administratieve en culturele aspecten van internationale arbeid komen aan bod, waardoor jouw organisatie optimaal kan profiteren van wereldwijd talent. Gedurende deze twee dagen zullen we ons dus verdiepen in essentiële thema’s zoals werving in eigen beheer of uitzendarbeid alsook internationaal recruteren en de daarbij horende immigratieregels, werkvergunningen, sociale zekerheid, belastingoverwegingen, etc.
Daarnaast behandelen we ook praktische aspecten van buitenlandse onderaanneming en strategieën voor het effectief detacheren van personeel.
What's in it for you?
De kennis die je opdoet, zal je in staat stellen om een effectief en compliant internationaal personeelsbeleid te ontwikkelen, terwijl je de complexiteit van grensoverschrijdende tewerkstelling meester wordt. Bereid je voor op een interactieve sessie vol praktische voorbeelden en casestudy’s voor een inzicht in het recruteringslandschap alsook het internationaal tewerkstellingslandschap.
Wat je leert:
- Juridische kennis
- Compliance
- Cultuur en communicatie
- Beheer van expats
- Strategische HR-beleid
- Onderaannneming
- Praktische tools en technieken
Programma
Op het programma:
- Huidige situatie op de BE arbeidsmarkt en mogelijke oplossingen
- Het juridische kader: Wat zijn juridische aandachtspunten bij het aantrekken van internationaal talent?
- Workshop (deel 1):
- Ben ik als bedrijf klaar om internationale talenten in BE tewerk te stellen?
- Hoe ga ik tewerk om een rekrutering op te starten?
- Voor welke profielen kan/mag ik kijken naar het buitenland?
- Hoe zoek je talenten binnen Europa, en buiten Europa?
- Workshop (deel 2):
- Van vacature plaatsen tot aankomst nieuw buitenlands talent
- Welke informatie moet je allemaal meegeven aan een arbeidsmigrant?
- Wat moet een arbeidsmigrant zelf in orde brengen eens die in België aankomt? Hoe voorzie je in een goede onboarding?
- Kiezen voor uitzendarbeid of onderaanneming?
- Keten- en inlenersaansprakelijkheid
Verdere programmatie onder voorbehoud.
Op het programma:
- Inleiding door Deloitte
- Belasting- en sociale zekerheidsaspecten in kader van internationale tewerkstelling
- Toelichting over aspecten inzake ingaande als uitgaande tewerkstelling:
- Toepassing van dubbel belasting verdragen
- Het toepasselijk sociaal zekerheids framework
- Impact op nettoloon en loonkost
- Wat met de belastingaangifte
- Verplichtingen als werkgever en werknemer
- Te vervullen formaliteiten
- En meer
- Het Belgische arbeidslandschap vandaag en in de toekomst
- Netwerkdrink (aangeboden door Link2Europe)
Doelgroep
- HR verantwoordelijken en bedrijfsleiders
- Compensation & Benefits managers
- Bedrijven die internationaal willen uitbreiden of internationaal wensen te rekruteren
Waarom deelnemen aan dit traject?
De arbeidsmarkt wordt steeds internationaler. Bedrijven die concurrerend willen blijven, moeten in staat zijn om talent van over de hele wereld aan te trekken en effectief te beheren. Dit traject biedt essentiële kennis over hoe internationale talenten succesvol kunnen worden geïntegreerd en beheerd.
De wetgeving rond de tewerkstelling van internationale werknemers en de regels voor detachering zijn complex en onderhevig aan frequente wijzigingen. Een grondig begrip van deze wetten is cruciaal om compliance te waarborgen en hoge boetes te vermijden.
Dit traject biedt deelnemers de vaardigheden om een inclusieve en productieve werkomgeving te creëren.
Jouw experten
- Geert Verberckt - Deloitte Tax & Legal
- Senior director in Deloitte's Global Employer Services team
- Igor van Assche
- Massimo Maesen
- Jeroen Franssen
- Mahla: Ilse Mertens
Past deze datum niet of is de opleiding volzet, klik dan hier voor een actueel overzicht.
