Word jij ook een aantrekkelijke werkgever waar elke medewerker op z'n plek zit? Met Welt bouw je aan een inclusieve werkvloer dankzij intensieve begeleiding en een lerend netwerk op maat.
Waarom Welt?
Een inclusieve onderneming ondervindt heel wat voordelen in de markt. Zowel sociaal en maatschappelijk, als economisch:
- Boost voor je bedrijfsimago en employer brand, zowel voor (potentiële) medewerkers, als voor klanten, investeerders of andere stakeholders
- Toegang tot veel meer talent op de arbeidsmarkt
- Meer innovatie dankzij een breder scala aan vaardigheden en perspectieven in je team
- Hogere productiviteit en retentie, want gelukkige medewerkers zijn gemotiveerde medewerkers
- Diversiteit in de top leidt tot meer groeipotentieel, hogere kwaliteit en betere resultaten
Welt richt zich daarom op jouw bedrijfscontext.
Sta je aan het begin van een een inclusievisie en -processen in je organisatie? Of ben je als frontrunner op zoek naar meer inspiratie en use cases? Welt biedt drie begeleidingstrajecten, op maat van jouw onderneming. Aangevuld met diepgaande dienstverlening en ondersteuning op je werkvloer, vind je hier dus (geheel kosteloos) een compagnon de route voor jouw hr-beleid.
Kies hier jouw ideale traject
Alles start bij je visie en strategie. Hoe passen inclusieve hr-processen en cultuur in jouw organisatie? Waarom wil je het? En hoe ga je dat bereiken? Welt Design helpt je een strategische roadmap uit te tekenen richting inclusie.
Het programma wordt gefinetuned aan de hand van de noden uit de groep. Je maakt kennis met de belangrijkste pijlers van strategische inclusie. Deze topics mag je verwachten:
- Kennismaking inclusieve strategie
- Missie, visie, strategie
- Bedrijfscultuur
- Leiderschap
- Growth mindset
Programma
Welt Design is vol voor 2024. In februari 2025 start een nieuwe groep op. Het concrete programma vind je binnenkort hier.
Voor wie?
Hr-professionals en zaakvoerders die de eerste stappen in een inclusieve werkvloer willen zetten.
Ondernemingen uit elke tak van de profitsector, met minstens 10 personen in dienst.
Inschrijven?
Eerstvolgende opstart: 6 februari 2025
Schrijf in via de oranje knop en kies Welt Design. Een Voka Welt-coördinator neemt contact met je op voor een intakegesprek. Nadien finaliseren we je deelname.
Vanuit een afgelijnde visie kan je inclusieve processen gaan implementeren. Welt Boost helpt je hr-beleid te verduurzamen en processen inclusiever te maken.
Boost richt zich op deze topics:
- Het belang van inclusieve bedrijfsprocessen: wat zijn ze en wat is hun impact in de organisatie?
- Succesvolle instroom: optimaliseer je instroomproces, selecteer op objectieve criteria, maak werk van sterke onboarding en zet het juiste talent op de juiste plaats
- Blijven groeien: competenties ontwikkelen, goed leiderschap stimuleren, en aan een duurzame loopbaan bouwen
- Talent behouden: retentie verhogen dankzij inclusieve processen
Welt Boost zet je op weg met een op maat gemaakt actieplan. Zo hou je makkelijk je vorderingen in je processen bij.
Programma
Kick-off
- Kantoor Waasland: Kleine Laan 28, 9100 Sint-Niklaas
- 10 december, van 9.00 uur tot 13.00 uur
- Spreker: Bart Moens (Mooiwerkmakers), arbeidsmarktexpert, auteur, en onderzoeker en docent aan Odisee.
Inhoudelijke sessies
- 21 januari: Sessie 1 - Instroom
- 25 februari: Sessie 2 - Groei (Loopbaanontwikkeling)
- 27 maart: Sessie 3 - Groei (Leiderschap)
- 24 april: Sessie 4 - Retentie
Telkens van 9.00 uur tot 13.00 uur. Locaties te bepalen.
Voor wie?
Hr-professionals en zaakvoerders die hun inclusieve visie en strategie in concrete processen willen vertalen.
Ondernemingen uit elke tak van de profitsector, met minstens 10 personen in dienst.
Inschrijven?
Eerstvolgende opstart: 10 december 2024
Schrijf in via de oranje knop en kies Welt Boost. Een Voka Welt-coördinator neemt contact met je op voor een intakegesprek. Nadien finaliseren we je deelname.
Eens je overtuigd bent van de nood en meerwaarde van inclusieve bedrijfsprocessen en succesvol je eerste stappen hebt gezet, kan je verder optimaliseren. Welt Scale daagt je uit met een persoonlijk actieplan en een lerend netwerk om je inclusieve processen verder te verbeteren en van collega-frontrunners bij te leren.
De inhoud van het programma krijgt vorm op basis van de noden van de groep. De focus ligt op deze topics:
- Je inclusieve visie op maatschappelijk niveau uitdragen
- Nieuwe inzichten om verder te groeien dankzij use cases en inspiratie van experten
- Concrete acties nemen in elke laag van de onderneming
Welt Scale werkt met een persoonlijk actieplan op maat van je onderneming. Werk je dat succesvol af? Dan hang je op het einde van je traject een blinkend certificaat aan je muur!
Programma
Kick-off
- Kantoor Waasland: Kleine Laan 28, 9100 Sint-Niklaas
- 5 december, van 9.00 uur tot 13.00 uur
- Spreker: TBD
Inhoudelijke sessies
- 14 januari: Sessie 1
- 18 februari: Sessie 2
- 18 maart: Sessie 3
- 22 april: Sessie 4
Telkens van 9.00 uur tot 13.00 uur. Locaties te bepalen.
Voor wie?
Hr-professionals en zaakvoerders die hun inclusieve aanpak willen optimaliseren en verankeren in elke laag van de onderneming.
Ondernemingen uit elke tak van de profitsector, met minstens 10 personen in dienst.
Inschrijven?
Eerstvolgende opstart: 5 december 2024
Schrijf in via de oranje knop en kies Welt Scale. Een Voka Welt-coördinator neemt contact met je op voor een intakegesprek. Nadien finaliseren we je deelname.
De Welt-trajecten bieden elk:
- 5 sessies in een vaste groep van bedrijven met een gelijkaardig maturiteitsniveau (Design, Boost of Scale)
- Inspiratie door inclusie-experten in de verschillende topics per traject
- Ondersteuning op de werkvloer dankzij onze partner i-Diverso
- Bijkomende coaching en begeleiding door de projectcoördinatoren
Praktisch
- Volledig kosteloos
Zowel Welt Design, Boost en Scale als de bijhorende ondersteuning en coaching zijn gratis. Dat dankzij de steun van Europa WSE en Vlaanderen. - Locaties
Afspraak in onze Voka-kantoren voor de kick-off van elk traject.
De 4 volgende sessies vinden telkens plaats bij één van de deelnemers.
