HR, dat is multitasken op topsnelheid. Brandjes blussen, mensen helpen groeien en tussendoor ook nog strategisch meedenken: in jouw rol ben je altijd bezig. Maar wie houdt jou scherp? Met Plato HR neem je de tijd voor het grotere plaatje.
HR is schakelen tussen strategisch beleid en dagelijkse personeelsvragen, vaak zonder team om mee te sparren. De opleidingen die je volgt geven je niet altijd een kant-en-klaar antwoord, en houden geen rekening met jouw specifieke uitdagingen. Wat als je een klankbord had van andere gelijkgestemde hr-professionals? Plato HR biedt je tien sessies vol praktijkgerichte oplossingen én inzichten van jouw peers.
Heb je daar eigenlijk geen tijd voor? Snappen we. Maar we geloven ook dat als je ééns per maand de tijd neemt voor the bigger picture, je daar nadien de vruchten van plukt. Plato HR krijgt vorm voor en door jou. De topics kies je zelf, samen met de groep. Experts begeleiden de sessies, samen met een ondersteunend mentorteam van ervaren hr-profielen. Dat maakt dit geen klassiek opleidingstraject met theoretische modellen, maar een lerend netwerk vol praktische oplossingen. Benieuwd?
Waarom Plato HR?
Waarom zou jij deelnemen aan Plato HR?
- Je volgt een praktijkgericht groeitraject dat van toepassing is op jouw context
- Je vindt een vertrouwelijk klankbord van gelijkgestemden dat jou vooruithelpt
- Je maakt een investering die je opnieuw ademruimte geeft voor je hr-beleid
Vragen over het traject of aftoetsen of het iets voor jou is? Plan een meeting met kmo-adviseur An Spooren.
Programma
| Sessie 1 19 september | Kick-offTijdens de kick-off maak je kennis met je Plato-groep. Je definieert samen je belangrijkste noden en legt de topics voor de komende sessies samen vast. Ook de data bepalen we samen, meestal op een vast moment in de maand. De Plato-sessies gaan waar mogelijk door bij een van de deelnemers. 19 september, van 9.00 uur tot 17.00 uur. |
| Sessies 2 - 10 Maandelijks, TBD | Plato-sessiesDe volgende sessies behandelen de hr-topics die je met de groep vastlegt in september. Je mag rekenen op begeleiding van externe experts die een kader bieden, en ondersteuning van ons mentorteam. En uiteraard is de onderlinge kennisdeling in de groep de absolute sterkhouder van het Plato-netwerk. Deze topics kunnen bijvoorbeeld op de agenda staan:
Data & locaties te bepalen. |
Mentorteam
- Liesbeth van Wezel - Lector HR aan AP Hogeschool en freelance hr-facilitator
- Yassine Asabdoun - HR-manager bij Talenco
- Danny Rombouts - CEO Monitor HR Consulting
Voor wie?
HR-verantwoordelijken van kmo's die van brandjes blussen naar 'the bigger picture' willen groeien.
Ook interessant
Meer hr-inspiratie? Die vind je in de rest van het aanbod.
Welt-workshop: generationeel hr-beleid voor elke levensfase (Gratis)
