HR heeft niks met marketing te maken, zeg je? Bijna 4 op de 5 kandidaten researchen jouw werkgeversmerk voor ze solliciteren. Speel het dus slim en overtuig de juiste kandidaat met de juiste marketingtechnieken!
Leveren traditionele wervingsmethoden onvoldoende kandidaten op, of niet de juiste? Dan is het misschien tijd om innovatieve marketingstrategieën in je rekruteringsproces te steken. Hoe ervaart iemand je employer brand? Wat zijn handige tools en welke snelle wins kan je halen uit bestaande platformen?
Nicholas D'hondt is CMO bij Upthrust, en expert in digitale marketing en marketing automation. Hij zet zijn expertise om in praktische tips voor recruiters die slimme technieken willen inzetten in hun job. Dit komt aan bod in twee sessies:
Programma
| Sessie 1 4 september | Module 1 - Introductie tot recruitment marketing
Module 2 - Employer branding
|
| Sessie 2 11 september | Module 3 - Social media voor rekruteren
Module 4 - SEO en job marketing
|
Voor wie?
Hr-professionals, recruiters en talent acquisition specialists die slimmer willen rekruteren. Ook geschikt voor marketeers die zich willen verdiepen in recruitment marketing, natuurlijk!
Ook interessant
ChatGPT in hr: Schrijf de perfecte prompts
Elevator pitch: 1 minuut om jouw verhaal te verkopen
