Leer in twee dagen hoe je als HR professional een sterk leiderschap programma kan opzetten voor jouw organisatie en hoe je je leidinggevenden kan ondersteunen, opvolgen en aansturen voor jouw rol.
Als HR-professional weet je hoe cruciaal sterk leiderschap is voor het succes van een organisatie. Maar hoe ondersteun je leidinggevenden effectief? Hoe creëer je een leiderschapsprogramma dat niet alleen inspireert, maar ook meetbare resultaten oplevert?
Tijdens deze 2-daagse opleiding krijg je niet alleen inzichten in de verschillende lagen van leiderschap, maar ervaar je zelf hoe je leiderschap op verschillende niveaus kunt toepassen en overbrengen binnen jouw organisatie. Hierdoor ben je beter voorbereid om leidinggevenden in jouw organisatie te begeleiden, zelfs als je zelf nog weinig ervaring hebt met leiderschapsrollen.
Programma
- 12 mei 2025 - module 1 & 2
- Module 1 & 2: Focus op de drie lagen van leiderschap - zelfleiderschap, teamleiderschap en de positie binnen de organisatie. Je ervaart zelf het effect van deze lagen.
- 20 mei 2025 - module 3 & 4
- Module 3: leer hoe je als HR-verantwoordelijke een leiderschapsbeleid, -cultuur en opleidingsprogramma opzet, volgens de 70-20-10 regel.
- Module 4: werk concreet aan je eigen leiderschapsprogramma. We behandelen succescriteria, KPI's en de noodzakelijke support binnen je organisatie
Wat leer je tijdens deze opleiding?
- Een effectief leiderschapsprogramma: je leert hoe je een concreet programma ontwikkelt dat direct toepasbaar is in jouw organisatie.
- Sterkere begeleiding van leidinggevenden: je krijgt tools om leidinggevenden te helpen hun eigen leiderschapsstijl te herkennen en versterken.
- Versterking van de organisatiecultuur: ontdek hoe je leiders inzet als hefboom om de kernwaarden van jouw organisatie te verankeren.
Doelgroep
Deze opleiding is speciaal ontworpen voor HR-managers en -verantwoordelijken die hun leidinggevenden willen ondersteunen en een leiderschapsprogramma willen opzetten.
Experten
Bob De Rydt is een business manager met meer dan 20 jaar ervaring, zowel in B2B als B2C omgevingen. Hij had leidinggevende en directiefuncties bij Jacobs Douwe Egberts, Red Bull en Colgate. Vandaag begeleidt Bob bedrijven en organisaties als expert in groeistrategie, klantgericht denken en organisatieontwikkeling.
Lucia Soetens is een enthousiaste business leader met 20 jaar ervaring in verschillende sectoren. Ze begon haar carrière bij Unilever waar ze gedurende 11 jaar verschillende marketing en sales-jobs bekleedde. Bij Coca-Cola was ze verantwoordelijk voor Coke light en meerdere internationale projecten. Vervolgens leidde ze Côte d'Or naar verschillende successen.
