Volgende zaken klinken je wellicht herkenbaar: talent aantrekken én behouden vraagt moeite, niet iedereen is mee met de digitale trein die voorbijraast, er moet aandacht zijn voor levenslang leren, verschillende generaties samen op een werkvloer krijgen vraagt om een evenwichtsoefening én je wil medewerkers groeikansen bieden. Herken je jezelf hierin? Dan kan Voka-KvK Vlaams-Brabant helpen met het Voka Welt 3.0 Design Traject!
Laten we beginnen bij het begin: hoe staat het met de visie, missie en strategie van je organisatie?
Misschien heb je hier wel al over nagedacht, maar zijn de documenten erover niet meer up to date of is de hele strategie enkel aanwezig in je hoofd.
Dit traject helpt om een duidelijk zicht te krijgen op waar je als bedrijf al staat en welke richting je uit kan gaan.
Het ontwikkelen van een inclusieve visie, strategie en beleid staan garant voor een voedingsbodem waarop de (arbeids)organisatie, de cultuur, HR, leiderschap, ... verder kunnen groeien tot een duurzaam en toekomstbestendig succes.
Waarom zou je deelnemen?
Het traject zal je op verschillende manieren helpen. Het geeft je:
- richting en focus om de visie, missie en strategie van je organisatie te verfijnen
- concurrentievoordeel omdat je als werkgever een reputatie opbouwt als partner die diversiteit waardeert en bevordert
- grotere kans op talentbehoud, want een inclusieve cultuur trekt diverse talenten aan en stimuleert hun betrokkenheid en loyaliteit, wat resulteert in een hogere retentie van medewerkers en een sterker team
- meer innovatie in je bedrijf, want diversiteit en inclusie stimuleren creativiteit en innovatie door verschillende perspectieven en ervaringen samen te brengen, wat organisaties helpt om zich aan te passen en te innoveren in een steeds veranderende markt
Programma
1. Kick-off: Verduidelijking actuele arbeidsmarkt en hoe hiermee omgaan
2. Sessie 1: Missie, visie en strategie
3. Sessie 2: Cultuur en leiderschap
4. Sessie 3: Verdiepende sessie rond leiderschap
5. Sessie 4: Groei!
Telkens ontvangst vanaf 8u30 met ontbijt. De sessies starten om 9u00 en eindigen om 12u00.
Hoe gaat het in zijn werk?
Klinkt bovenstaande je als muziek in de oren en wil je met je bedrijf je eerste stappen zetten rond inclusie en diversiteit? Dan zal onze Adviseur Arbeidsmarkt en Onderwijs je na je inschrijving contacteren om een afspraak met je te maken. Zo bekijken jullie samen de noden van je organisatie. Daarna start je met medewerkers uit andere bedrijven aan het traject, zodat je niet enkel theorie bijleert, maar ook kan leren van andere ondernemers.
Met de steun van
