Wat gebeurt er met de kennis in jouw bedrijf als een ervaren medewerker vertrekt? Hoe zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers snel en efficiënt ingewerkt worden? Kennis is een van de meest waardevolle bedrijfsmiddelen, maar zonder een goed beleid kan deze gemakkelijk verloren gaan.
Tijdens deze opleiding ontdek je hoe je een duurzaam kennismanagementsysteem opzet, zodat cruciale informatie en expertise niet verloren gaan. Je leert hoe je kennisdeling stimuleert en kennisborging structureel verankert in je organisatie, zonder afhankelijk te zijn van dure en complexe software.
Of je nu een ondernemer, manager of teamleider bent, deze opleiding helpt je om een leercultuur te creëren waarin kennis gedeeld wordt en talenten zich continu ontwikkelen.
Wat heb je geleerd na deze opleiding?
- Het belang van open kennisdeling
- Kennismanagement praktisch toepassen in je organisatie
- Kennis borgen en delen zonder dure software
- Kennismanagement koppelen aan onboarding en doorgroeitrajecten
- Een leercultuur stimuleren binnen je team
Doelgroep en voorkennis
- Ondernemers, managers en teamleiders die de kennis binnen hun organisatie beter willen beheren
- HR-professionals die kennisborging en -deling willen integreren in hun beleid
- Operationele en technische experts die hun expertise gestructureerd willen overdragen aan collega's
Geen voorkennis vereist
- Je leert wat kennismanagement is en waarom het belangrijk is om kennis heel open uit te wisselen.
- Je maakt kennis met de kernonderdelen van kennismanagement en hoe je die heel praktijkgericht kan toepassen in jouw team of organisatie, zonder te moeten grijpen naar dure en vaak inefficiënte softwarepakketten.
- Je leert kennismanagement inpassen in andere aspecten van jouw organisatie, zoals de doorgroeitrajecten voor jouw medewerkers.
Maak kennis met Michael Houben, zaakvoerder & trainer, MACH 8.
Michael’s persoonlijke missie is het ontketenen van synergetische ontwikkeling tussen mensen en de organisaties waarin ze actief zijn. Hij focust hierbij op het ontwikkelen van excellente teams, via Kennismanagement en inspirerende trainingen op het kruispunt van Leiderschap, Management en Persoonlijke Productiviteit. Michael heeft een uitgebreide achtergrond in leidinggeven en people management binnen toonaangevende internationale bedrijven. Hij richtte voor Punch Powertrain de R&D afdeling in China op, en hervormde voor ZF Wind Power de globale Product Validatie afdeling.
Hulp nodig of meer informatie over uw inschrijving? Contacteer:
Laura Van Wijmeersch
Manager Kameracademie en themanetwerken
Full bio of Laura Van Wijmeersch
