Slimme verloningstechnieken voor bedrijfsleiders en aandeelhouders

De opleiding behandelt de volgende alternatieve verloningstechnieken:

• Klassieke bezoldiging en tantième: Minimumbezoldigingseisen en fiscale gevolgen.
• Auteursrechten: De fiscale voordelen en recente wetswijzigingen.
• Dividenden en VVPR-bis/ter: Optimalisatie van winstuitkeringen.
• Interesten op rekening-courant: Hoe correct interesten toekennen en vermijden van herkwalificatie als dividend.
• Aanvullende pensioenen: Optimalisatie van IPT, VAPZ en groepsverzekeringen volgens de 80%-regel.
• Aandelenopties (OTC-opties): Hoe opties als verloningstechniek werken en hun fiscale behandeling.
• Andere technieken.

Wat heb je geleerd na deze opleiding? 

Na deze opleiding heb je de volgende kennis verworven:

• Je begrijpt alternatieve verloningstechnieken en hoe deze bijdragen aan fiscale optimalisatie.
• Je kent het verschil tussen klassieke bezoldiging, tantièmes en dividenden en weet hoe deze je netto-inkomen beïnvloeden.
• Je bent op de hoogte van de juridische en fiscale aspecten van auteursrechten als verloningstechniek.
• Je begrijpt de impact van de VVPR-bis en VVPR-ter regelgeving op de uitkering van dividenden.
• Je weet hoe je interesten op rekening-courant correct toepast zonder risico op fiscale her kwalificatie.
• Je leert hoe je pensioensparen kunt optimaliseren via IPT, VAPZ en groepsverzekeringen, rekening houdend met de 80%-regel.
• Je ontdekt hoe aandelenopties en OTC-opties als verloningsvorm werken en wat de belastinggevolgen zijn.
• Je kunt strategieën toepassen om de belastingdruk te minimaliseren binnen het wettelijk kader. 

Doelgroep en voorkennis

• Zaakvoerders en bedrijfsleiders
  • Eigenaren van vennootschappen die hun verloning fiscaal optimaal willen structureren.
  • Ondernemers die hun winstuitkering en belastingdruk willen optimaliseren.
• Financieel verantwoordelijken en CFO’s
  • Professionals die instaan voor de financiële planning en fiscale strategie van de onderneming.
  • CFO’s en financieel managers die alternatieve verloningsstrategieën willen toepassen.
• HR-directeurs en compensation & benefits managers
  • HR-professionals die verantwoordelijk zijn voor het opstellen van verloningspakketten.
  • Managers die een aantrekkelijk verloningsbeleid willen ontwikkelen met fiscale voordelen.
• Accountants, belastingadviseurs en financiële consultants
  • Adviseurs die klanten begeleiden bij het optimaliseren van hun bezoldiging.
  • Professionals die op de hoogte willen blijven van de nieuwste fiscale wetgeving en verloningstechnieken.
• Ondernemingen
  • KMO’s die verloningstechnieken willen optimaliseren. 

De opleiding is geschikt voor zowel startende als ervaren bedrijfsleiders, financieel verantwoordelijken en consultants.

Er is geen minimumervaring vereist, maar deelnemers met voorkennis in fiscaliteit, verloning of vennootschapsrecht halen sneller diepgaandere inzichten uit de opleiding.