De arbeidsdeal verplicht werkgevers om een opleidingsplan op te stellen en het individueel opleidingsrecht te garanderen. Maar hoe maak je een praktisch en werkbaar plan, zeker voor sectoren zoals bouw, hospitality en productie? In deze opleiding leer je hoe je opleidingsnoden detecteert, een effectief plan opstelt en je medewerkers motiveert om deel te nemen. We bieden concrete tools en sectorgerichte inzichten om direct aan de slag te gaan.
- Achtergrond van de nieuwe opleidingsverplichtingen: het opleidingsplan en de individuele opleidingsrekening
- De voordelen van waardevolle opleidingsmomenten voor zowel werkgever als werknemer
- Stapsgewijze aanpak voor het opzetten en uitwerken van een opleidingsplan
- Praktische tools om opleidingsbehoeften te detecteren en te registreren
- Individueel opleidingsrecht en opleidingsrekening: wat betekent dit in de praktijk?
- Veelgestelde vragen en concrete tips om direct aan de slag te gaan
Wat heb je geleerd na deze opleiding?
- Een opleidingsplan opstellen dat voldoet aan de wettelijke verplichtingen
- Opleidingsbehoeften in je organisatie analyseren en structureren
- Een haalbaar en sectorgericht leerbeleid uitwerken
- Werknemers motiveren en betrekken bij opleidingen
- Gebruik maken van subsidies
Doelgroep en voorkennis
- HR-professionals
- L&D-professionals
- Talentmanagers
- Leidinggevenden die instaan voor opleiding en ontwikkeling
Er is geen specifieke voorkennis vereist.
Programma in detail
- De wettelijke context: de Arbeidsdeal en opleidingsverplichtingen
- Het opleidingsplan en het individueel opleidingsrecht
- De bouwstenen van een sterk opleidingsplan
- Wat moet er in een goed plan staan?
- Hoe hou je het praktisch en haalbaar?
- Opleidingsbehoeften identificeren en registreren
- Methoden om leerbehoeften in kaart te brengen
- Hoe leg je deze vast op een overzichtelijke manier?
- Leeroplossingen en leervormen: wat werkt per doelgroep?
- Opleiding op maat van arbeiders en sectorgebonden functies
- Praktische, hybride en werkplekgerichte leervormen
- Medewerkers motiveren om deel te nemen aan opleidingen
- Hoe krijg je iedereen mee?
- Wat als er weerstand is tegen opleidingen?
- Financiële ondersteuning en subsidies benutten
- Welke subsidies zijn er beschikbaar?
- Hoe maak je opleidingen financieel haalbaar?
- Veel gestelde vragen en praktische tips
Jouw docent
Maak kennis met Isabelle Cornelis, Managing Legal Consultant SME bij SD Worx Belgium.
Reeds 10 jaar bij SD Worx.
Hulp nodig of meer informatie over uw inschrijving? Contacteer:
Laura Van Wijmeersch
Manager Kameracademie en themanetwerken
Full bio of Laura Van Wijmeersch
