Overslaan en naar de inhoud gaan
Voka Opleiding

Loontransparantie & Loonhuis: Bouw een eerlijk en sterk verloningsbeleid

Limburg Human Resources

Loontransparantie in België: wat mogen we verwachten?

Vanaf 2026 worden bedrijven verplicht om openheid te geven over de criteria die lonen bepalen. Dit zal niet alleen een wettelijke verplichting worden, maar is ook een kans om de relatie tussen werkgever en werknemer te versterken — een belangrijk voordeel in een krappe arbeidsmarkt.

Hoe transparant en optimaal is het loonbeleid binnen uw onderneming?

Dit seminarie biedt zowel een juridisch als een praktisch luik. We bespreken niet alleen wat de nieuwe regelgeving concreet betekent, maar geven ook hands-on advies over hoe je als werkgever een optimaal, helder en eerlijk loonhuis opbouwt.


Tijdens dit seminarie beantwoorden we onder andere:

  • Wat houdt de nieuwe regelgeving precies in voor jouw organisatie?
  • Welke voordelen kan loontransparantie opleveren?
  • Hoe bouw je een sterk en evenwichtig loonbeleid op in de praktijk?

     

Wat heb je geleerd na deze opleiding?

  • Inzicht in de nieuwe regelgeving – Je begrijpt wat de loontransparantierichtlijn omvat en hoe de nieuwe regering dit in Belgische wetgeving zal omzetten.
  • Impact op jouw organisatie – Je weet welke verplichtingen er op jou afkomen en welke voordelen loontransparantie kan bieden.
  • Praktische tools voor een sterk loonbeleid – Je hebt concrete handvatten om een evenwichtig en transparant loonhuis op te bouwen.
  • Strategische voorbereiding – Je weet welke stappen je nu al kunt zetten om je rekruteringsprocedures en loonbeleid in lijn te brengen met de nieuwe regels.

Met deze inzichten ben je als HR-professional klaar om proactief aan de slag te gaan en jouw organisatie voor te bereiden op de toekomst.
 

Doelgroep en voorkennis

  • HR-professionals
  • Zaakvoerders 

Er is geen specifieke voorkennis vereist.

Programma in detail

Deel 1: Het wettelijk kader inzake loontransparantie

  • De Europese Loontransparantierichtlijn: inhoud en doelstellingen
  • Belgische omzetting: wat verandert er voor werkgevers?
  • De impact op rekrutering en HR-processen
  • De voordelen van loontransparantie voor werkgevers

Deel 2: Praktisch luik – Aandachtspunten bij de uitbouw van een loonhuis

  • Veelvoorkomende voordelen, zowel op het vlak van vaste als individuele/variabele verloning
  • De (para)fiscale behandeling van veelvoorkomende voordelen
  • Praktische aandachtspunten en voor- en nadelen van bepaalde voordelen
  • In welke mate kan ik transparantie inbouwen in een loonhuis: leent elk voordeel zich hiertoe?
  • Capita selecta – recente/toekomstige ontwikkelingen op het vlak van Compensation & Benefits

Jouw docent

Maak kennis met Anne Wils, Senior Associate - Advocaat bij Claeys & Engels.

Anne verleent juridisch en strategisch advies aan werkgevers omtrent de vele aspecten van het individueel en collectief arbeidsrecht. Zo adviseert zij onder meer over de eventuele risico’s, de financiële consequenties en de concreet te ondernemen stappen in het kader van individuele ontslagen. Daarnaast bezorgt Anne op dagdagelijkse basis een snel en praktisch advies aan cliënten over alle vragen inzake het arbeidsovereenkomstenrecht, aanwervingen, beschermde werknemers, sociale verkiezingen, enzovoort.


Anne Wils

Maak kennis met Karlien Vanweser, Associate – Advocaat bij Claeys & Engels.

Karlien is actief in verschillende takken van het arbeidsrecht. Zij verleent juridisch en strategisch advies aan werkgevers omtrent de vele aspecten van het individueel en collectief arbeidsrecht. Daarnaast legt Karlien zich toe op gerechtelijke procedures en pleit zij dan ook regelmatig voor de arbeidsrechtbanken.


Karlien Vanweser

Jouw docent

Maak kennis met Jan Lein, Senior Associate - Advocaat bij Claeys & Engels.

Jan geeft dagdagelijks advies over de nationale en internationale fiscaliteit op het gebied van compensation & benefits en human resources in de brede zin.
Cliënten kunnen bij Jan terecht met al hun vragen over de fiscale aspecten van (internationale) tewerkstelling (salary split, detachering, expatstatuut, payroll, ...) en  diverse alternatieve verloningsvormen en -pakketten (cafetariaplan, aandelenopties, warrants, bonussen, bedrijfswagens, sociale voordelen, ...).
 


Jan Lein

Hulp nodig of meer informatie over uw inschrijving? Contacteer:

Laura Van Wijmeersch

Manager Kameracademie en themanetwerken

Full bio of Laura Van Wijmeersch

Lisa Scheepers

Coördinator Kameracademie

Full bio of Lisa Scheepers

Adres

Voka – Kamer van Koophandel Limburg
Gouverneur Roppesingel 51
3500 Hasselt, BE

Wanneer

Prijs

Voka-leden:
€ 270,00 excl. btw

Niet-leden:
€ 405,00 excl. btw

Nog geen lid? Neem contact op met erika.paps@voka.be voor info over onze vele ledenvoordelen

Voorwaarden

Vlaams Opleidingsverlof (VOV)

Voor deze opleiding is Vlaams Opleidingsverlof niet van toepassing. 

KMO-portefeuille

Voor deze activiteit kan u kmo-portefeuille aanvragen (besparing tot 30%), indien u hiervoor in aanmerking komt en dit ten laatste 14 dagen na de opleiding via www.vlaio.be/nl/subsidies-financiering/kmo-portefeuille. Indien je beroep doet op kmo-portefeuille, dien je nog btw op de volledige opleidingskost te betalen.

  • Registratienummer: DV.0105507
  • Type dienstverlening: Opleiding
  • Datum inschrijving: 30/09/2025
  • Projectbedrag: € 270 (lid) of € 405 (niet-lid)
  • Aantal opleidingsuren: 4 uren
  • Thema: Personeelsmanagement
  • Bedrijf inschrijving = bedrijf factuur =  bedrijf aanvraag KMO-portefeuille

    kmo-portefeuille | KLAV - Koninklijk Limburgs Apothekers Verbond

Annulatie

Annuleren kan enkel schriftelijk via mail tot en met 15/09/2025. Nadien blijft het volledige bedrag van de factuur verschuldigd. Een ingeschreven deelnemer mag zich wel door een andere persoon laten vervangen. De kamer behoudt zich het recht om de opleiding te annuleren, indien ondanks alle inspanningen, de omstandigheden ons ertoe dwingen. Het volledige inschrijvingsgeld wordt dan teruggestort binnen een redelijke periode.

Privacy

Om privacy redenen geven we mee dat op dit event mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd - in vorm van foto en/of film - dat nadien via Voka-mediakanalen kan worden gebruikt.

 

 
    
 

 

 

Adres

Voka – Kamer van Koophandel Limburg
Gouverneur Roppesingel 51
3500 Hasselt, BE

Wanneer

Prijs

Voka-leden:
€ 270,00 excl. btw

Niet-leden:
€ 405,00 excl. btw

Nog geen lid? Neem contact op met erika.paps@voka.be voor info over onze vele ledenvoordelen

Voorwaarden

Vlaams Opleidingsverlof (VOV)

Voor deze opleiding is Vlaams Opleidingsverlof niet van toepassing. 

KMO-portefeuille

Voor deze activiteit kan u kmo-portefeuille aanvragen (besparing tot 30%), indien u hiervoor in aanmerking komt en dit ten laatste 14 dagen na de opleiding via www.vlaio.be/nl/subsidies-financiering/kmo-portefeuille. Indien je beroep doet op kmo-portefeuille, dien je nog btw op de volledige opleidingskost te betalen.

  • Registratienummer: DV.0105507
  • Type dienstverlening: Opleiding
  • Datum inschrijving: 30/09/2025
  • Projectbedrag: € 270 (lid) of € 405 (niet-lid)
  • Aantal opleidingsuren: 4 uren
  • Thema: Personeelsmanagement
  • Bedrijf inschrijving = bedrijf factuur =  bedrijf aanvraag KMO-portefeuille

    kmo-portefeuille | KLAV - Koninklijk Limburgs Apothekers Verbond

Annulatie

Annuleren kan enkel schriftelijk via mail tot en met 15/09/2025. Nadien blijft het volledige bedrag van de factuur verschuldigd. Een ingeschreven deelnemer mag zich wel door een andere persoon laten vervangen. De kamer behoudt zich het recht om de opleiding te annuleren, indien ondanks alle inspanningen, de omstandigheden ons ertoe dwingen. Het volledige inschrijvingsgeld wordt dan teruggestort binnen een redelijke periode.

Privacy

Om privacy redenen geven we mee dat op dit event mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd - in vorm van foto en/of film - dat nadien via Voka-mediakanalen kan worden gebruikt.

 

 
    
 

 

 

De barrier - structurele partner voka limburg
Trixxo
KPMG
Alk Reismakers - partner Voka - KvK Limburg
propaganda logo limburg
ING
Logo Mensura
Logo SD Worx
groep jam