In een modern bedrijf is de verloning lang niet het enige aspect dat medewerkers motiveert. Maar het loonbeleid is wel nog steeds een belangrijk facet voor het aantrekken en behouden van medewerkers. Deze opleiding laat je toe om jouw loonpolitiek helemaal op punt te stellen.
Goede werknemers aantrekken en nadien ook weten te behouden, is tegenwoordig een hele uitdaging. Vraag jij je soms af welke mogelijkheden je hebt om jouw medewerkers gemotiveerd te houden? En welke initiatieven dan passen bij jouw bedrijfscultuur en bovendien ook haalbaar zijn?
Deze opleiding leert je hoe je jouw loonkosten kan optimaliseren zonder in te boeten aan arbeidsvoorwaarden. Je komt ook te weten hoe je een loonbeleid uittekent dat de motivatie en tevredenheid van jouw werknemers verhoogt. Dankzij de expertise van Isabelle Cornelis weet je in geen tijd hoe je een slim loonbeleid uitbouwt.
Wat heb je geleerd na deze opleiding?
- De zes basispijlers van een goed loonbeleid
- Flexibel verlonen
- Het mobiliteitsbudget
- Bonussystemen
- Overige optimalisaties
- Welke loonoptimalisaties bestaan er en pas jij nog niet toe?
- Welke methodes zijn er om de loonkosten op lange termijn te beperken?
- Hoe communiceer je een loonstop? Kan je verloning terugschroeven? Kan je looncomponenten zomaar aanpassen?
- Wat met het bonusplan?
- Hoe kan je een motiverend loonbeleid aanbieden?
- Welke verloningsmogelijkheden zijn er bij thuiswerk?
- Welke inzichten bestaan er over de link tussen verloning en retentie van mensen? Waar moet je hierbij op letten?
Doelgroep en voorkennis
- HR-professionals
- zaakvoerders
Die hun loonbeleid willen afstemmen op de ontwikkelingen, trends en uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt.
Er is geen specifieke voorkennis vereist, maar enige ervaring in HR of finance is aanbevolen.
- Inzicht in de fundamenten van een effectief loonbeleid.
- Hoe pas je flexibiliteit toe in het verloningspakket?
- Optimaliseer het mobiliteitsbudget voor jouw medewerkers.
- Implementatie en optimalisatie van bonussystemen.
- Overige optimalisaties
- Welke loonoptimalisaties bestaan er en pas jij nog niet toe?
- Welke methodes zijn er om de loonkosten op lange termijn te beperken?
- Hoe communiceer je een loonstop? Kan je verloning terugschroeven? Kan je looncomponenten zomaar aanpassen?
- Wat met het bonusplan?
- Hoe kan je een motiverend loonbeleid aanbieden?
- Welke verloningsmogelijkheden zijn er bij thuiswerk?
- Welke inzichten bestaan er over de link tussen verloning en retentie van mensen? Waar moet je hierbij op letten?
Jouw docent
Maak kennis met Isabelle Cornelis, Managing Legal Consultant SME bij SD Worx Belgium.
Reeds 10 jaar bij SD Worx.
Hulp nodig of meer informatie over uw inschrijving? Contacteer:
Laura Van Wijmeersch
Manager kameracademie en themanetwerken
Full bio of Laura Van Wijmeersch
Hannah Baveco
Coördinator Kameracademie
Full bio of Hannah Baveco
