Voka Oost-Vlaanderen communiceert dagelijks via verschillende on- en offlinekanalen met zijn professionele relaties: ondernemers, kaderleden en decision makers. Een uitgelezen instrument om jouw boodschap, bedrijf of organisatie onder de aandacht te brengen van ons netwerk.
Maak gebruik van al onze kanalen
Magazine Ondernemers
Dit maandelijks magazine is hét meest gelezen zakenblad bij kaderleden. Met een lezersbereik van 27.000 personen en een hoge leesintensiteit (90% van de lezers geeft aan het blad gericht te lezen), is het een interessante doelgroep om jouw product of dienst in de verf te zetten.
Nieuwsbrief
Elke week sturen we een nieuwsbrief uit naar 20.000 e-mailadressen.
Sociale media
Met onze LinkedIn-pagina hebben we een bereik van meer dan 10.000 volgers.
Website
De bezoekersaantallen op onze website lopen op tot wel 20.000 per maand.
Waarom zou je bij Voka Oost-Vlaanderen adverteren?
- Je bereikt een interessante professionele doelgroep
- Magazine Ondernemers is het meest gelezen zakenblad
- Onze kanalen zijn een bron van informatie en inspiratie
- De nieuwsbrief heeft een hoge klikratio
- Onze LinkedIn-pagina kent hoge interactiecijfers
Meer info? Vul jouw gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact op met jou!
Ontdek enkele artikels uit ons magazine Ondernemers
![Zonder stikstofkader komt Vlaanderen tot stilstand](https://www.voka.be/sites/default/files/styles/teaser/public/images/Nieuws/Vlaanderen/2023/header_verontreinigingindustrievervuiling-1280.jpg?itok=9uOu4qw5)
Zonder stikstofkader komt Vlaanderen tot stilstand
Open brief | De stikstofproblematiek bedreigt de toekomst van ondernemingen en de jobs en welvaart van vele duizenden Vlamingen. We zitten in overtijd om tot een decretaal stikstofkader te komen. 21 werkgeversorganisaties, verenigd in het Vlaams Werkgeversplatform, eisen politieke actie. Als u nu niet handelt, kijken onze ondernemingen en bij uitbreiding de hele samenleving aan tegen een vergunningenstop en miljarden euro’s schade.
![mobiliteitsbudget](https://www.voka.be/sites/default/files/styles/teaser/public/images/Nieuws/Vlaanderen/2023/mobiliteitsbudget.jpg?itok=9BEsFv0X)
Wat verandert er op het vlak van het mobiliteitsbudget?
Vanaf 1 januari 2024 gelden er nieuwe regels en verplichtingen als werkgever.
![De Voordelen van Diversiteit en Inclusie](https://www.voka.be/sites/default/files/styles/teaser/public/images/Publicaties/Vlaanderen/Voka%20gids%28t%29/AdobeStock_611241633.jpeg?itok=oEQWF9t8)
Het Belang van Diversiteit en Inclusie op de Arbeidsmarkt
Diversiteit en inclusie (D&I) op de arbeidsmarkt zijn onderwerpen die de afgelopen jaren steeds meer aandacht krijgen, en terecht. Als ondernemer is het van cruciaal belang om deze principes te omarmen, niet alleen vanuit een moreel perspectief, maar ook vanuit een zakelijk oogpunt. In dit artikel bespreken we waarom diversiteit en inclusie van essentieel belang zijn voor bedrijven en geven we praktische tips over hoe ondernemers deze waarden effectief kunnen implementeren.