Deskundig advies over reglementeringen, HR-kwesties, coronabeperkingen en managementbeslissingen? Bel de Voka Hotline: 0800 30 232. Stop met googelen en krijg snel en gratis eerstelijnsadvies van onze Voka-experts. Benieuwd welke vragen andere ondernemers hebben? Dit was de meestgestelde vraag in april.
Fietsvergoeding, hoe zit dat nu?
Ik betaal nog geen fietsvergoeding uit. Ik krijg de vraag van mijn personeelsleden om dit voortaan uit te betalen. Ben ik hier verplicht toe?
Tot 1 mei was er geen algemene verplichting tot het toekennen van een fietsvergoeding. Hoewel er reeds sectorale of bedrijfs CAO’s van kracht waren die de toekenning regelden was dit dus geen algemeen recht. Hier kwam op 1 mei verandering in.
Voortaan kent de nationale collectieve arbeidsovereenkomst (cao nr 164) per effectief gefietste woon-werkkilometer 0,27 euro toe aan werknemers uit de privé sector die niet reeds onder een andere CAO vallen. Maximaal kan dit 10,80 euro per dag opleveren. De vergoeding is wel beperkt tot een maximale afstand van 20 kilometer voor een enkele rit (0,27 euro x 20km x 2).£
Aangezien dit een suppletieve CAO is, blijven de reeds bestaande CAO’s op sectoraal of bedrijfsniveau die voorzien in een fietsvergoeding behouden. Je bent dus niet verplicht om je bestaande vergoeding die afgesproken werd in het CAO te verhogen naar 0.27 euro per kilometer.
Lees meer
Conflicthantering in Familiebedrijven: Een Gids voor Harmonieus Samenwerken
Familiebedrijven hebben een unieke dynamiek. Ze combineren de complexiteit van zakelijke operaties met de diepgewortelde relaties en emoties binnen de familie. Conflicten kunnen zich onvermijdelijk voordoen, maar de manier waarop ze worden aangepakt, kan het verschil maken tussen groei en succes of verdeeldheid en mislukking. In dit artikel zullen we de kunst van conflicthantering in familiebedrijven bespreken, gericht op het behouden van harmonie en het bevorderen van een succesvolle samenwerking.
Remote Werkgelegenheid in Vlaanderen: De Toekomst voor Ondernemers
Remote werkgelegenheid is de afgelopen jaren in snel tempo de nieuwe norm geworden in de moderne arbeidswereld. Dit fenomeen heeft niet alleen geleid tot een verschuiving in de manier waarop bedrijven opereren, maar heeft ook deuren geopend voor ondernemers in Vlaanderen en daarbuiten. In dit artikel zullen we de opkomst van remote werkgelegenheid in Vlaanderen onderzoeken en bespreken hoe ondernemers kunnen profiteren van deze trend.
Het Belang van Diversiteit en Inclusie op de Arbeidsmarkt
Diversiteit en inclusie (D&I) op de arbeidsmarkt zijn onderwerpen die de afgelopen jaren steeds meer aandacht krijgen, en terecht. Als ondernemer is het van cruciaal belang om deze principes te omarmen, niet alleen vanuit een moreel perspectief, maar ook vanuit een zakelijk oogpunt. In dit artikel bespreken we waarom diversiteit en inclusie van essentieel belang zijn voor bedrijven en geven we praktische tips over hoe ondernemers deze waarden effectief kunnen implementeren.
