Vermetten Wegenbouw uit Merksplas heeft zonet de 'Voka Lokaal-award Kempen Noord' gewonnen. In 20 jaar tijd is het familiebedrijf uitgegroeid van een kleine onderneming naar een bedrijf met meer dan 50 medewerkers. Ze volgen Groep Van Roey op, die vorig jaar de Voka Lokaal-award kreeg voor de regio Kempen Noord.
Het familiebedrijf zet sterk in op het hergebruiken van bouwmaterialen. En dat is de jury heel erg opgevallen. "We recycleren bouwmaterialen en gebruiken die opnieuw op onze werven, in de vorm van secundaire grondstoffen. Met onze onderaanneming 'Top Noord' gaan we grond terug bouwrijp maken, zodat die klaar is voor hergebruik. Een ander voorbeeld is dat we bestaande wegen met kasseien opbreken. Ook die kasseien gaan we - na een bewerking in één van onze machines - opnieuw inzetten", zegt Robbe Vermetten.
Benieuwd naar het groeiverhaal van dit familiebedrijf? Ron, Hilde, Robbe en hun team nodigen ondernemers uit om hun onderneming beter te leren kennen en zorgen voor een rondleiding in hun bedrijf in de vestiging in Merksplas.
Prijs Ondernemen 2022
Drie genomineerden voor de Prijs Ondernemen 2022 zijn nu al bekend: Yitch uit Bornem, Van Oirschot uit Herentals en Vermetten Wegenbouw uit Merksplas. In totaal maakt Voka Mechelen-Kempen negen winnaars bekend. Die maken meteen ook kans op de grote Prijs Ondernemen in september.
Je favoriete bedrijf een duw in de rug geven? Dat kan: vanaf 2 mei kan je hier stemmen voor jouw favoriete onderneming
Een vakjury zal de eindbeslissing nemen. Op 29 september weten we dan wie de grote winnaar van de Prijs Ondernemen 2022 wordt.
Schrijf je in voor de uitreiking van de Prijs Ondernemen 2022
Meer nieuws
![Voka leert leerlingen lobbyen](https://www.voka.be/sites/default/files/styles/teaser/public/images/Nieuws/Mechelen-Kempen/2023/lobby-Tom%20Ongena.jpeg?itok=oO0fP38q)
Voka Mechelen-Kempen leert Youca-leerlingen lobbyen bij Tom Ongena
Twee leerlingen van het College Hagelstein in Sint-Katelijne-Waver hebben vandaag voor de eerste keer leren lobbyen bij Voka Mechelen-Kempen. Dat gebeurde in het kader van Youca Action Day. Lobbyen: niet voor een gewone klas. Maar meteen de 'real deal': in het hoofdkantoor van Open VLD. Bij voorzitter Tom Ongena. "Dit was toch even héél spannend."
![Effectief Risicobeheer in Familiebedrijven: Een Noodzakelijke Stap](https://www.voka.be/sites/default/files/styles/teaser/public/images/Publicaties/Vlaanderen/Voka%20gids%28t%29/AdobeStock_360945505.jpeg?itok=AbUhRSpr)
Effectief Risicobeheer in Familiebedrijven: Een Noodzakelijke Stap
Familiebedrijven vormen een belangrijk en duurzaam onderdeel van de economische structuur. Ze zijn vaak geworteld in traditie en hebben sterke familiebanden. Terwijl deze kenmerken kracht en veerkracht bieden, moeten familiebedrijven ook oog hebben voor risicobeheer om de continuïteit en het succes op de lange termijn te waarborgen. In dit artikel bespreken we de essentie van effectief risicobeheer in familiebedrijven en hoe dit kan bijdragen aan duurzaam succes.
![Best Practices voor het Beheren van een Familiebedrijf: Op Weg naar Duurzaam Succes](https://www.voka.be/sites/default/files/styles/teaser/public/images/Publicaties/Vlaanderen/Voka%20gids%28t%29/AdobeStock_228517306.jpeg?itok=wPM-g6NO)
Best Practices voor het Beheren van een Familiebedrijf: Op Weg naar Duurzaam Succes
Familiebedrijven vormen een essentieel deel van de economie en de maatschappij. Ze worden vaak gekenmerkt door sterke familiebanden, langetermijnbetrokkenheid en een sterke bedrijfscultuur. Maar het beheren van een familiebedrijf brengt unieke uitdagingen met zich mee. In dit artikel zullen we de best practices bespreken die familiebedrijven kunnen helpen om succesvol te blijven, generatie na generatie.
![Conflicthantering in Familiebedrijven: Een Gids voor Harmonieus Samenwerken](https://www.voka.be/sites/default/files/styles/teaser/public/images/Publicaties/Vlaanderen/Voka%20gids%28t%29/AdobeStock_464923296.jpeg?itok=GyR_QVU-)
Conflicthantering in Familiebedrijven: Een Gids voor Harmonieus Samenwerken
Familiebedrijven hebben een unieke dynamiek. Ze combineren de complexiteit van zakelijke operaties met de diepgewortelde relaties en emoties binnen de familie. Conflicten kunnen zich onvermijdelijk voordoen, maar de manier waarop ze worden aangepakt, kan het verschil maken tussen groei en succes of verdeeldheid en mislukking. In dit artikel zullen we de kunst van conflicthantering in familiebedrijven bespreken, gericht op het behouden van harmonie en het bevorderen van een succesvolle samenwerking.