Op 22 april, de eerste vrijdag na de Paasvakantie, komt de regering terug samen voor een nieuw Overlegcomité. Dat heeft Annelies Verlinden, minister van Binnenlandse Zaken, gezegd op de Réveillon, een event van Voka Mechelen-Kempen. "Er zijn weer meer besmettingen. We moeten zeker alert blijven. Maar we willen ook niet terug in een jojobeleid belanden. Dat is niet goed voor de ondernemingen", zegt Verlinden.
Zo’n 500 ondernemers verzamelden op donderdag 24 maart op de Voka-Réveillon bij gastheer PFL in Beerse. Eindelijk nog eens live een groot netwerkevent. Met live muziek, graffiti, karikaturen, een verzorgd walking dinner van Hendrickx Feesten en minister van Binnenlandse Zaken Annelies Verlinden.
Minister Verlinden sprak vanavond de ondernemers toe op de Réveillon. "Er zijn weer meer besmettingen. We moeten daar zeker alert voor zijn. Maar er is voorlopig geen reden tot paniek. Dat hoor ik ook bij coronacommissaris Pedro Facon. Het volgende Overlegcomité staat voorlopig gepland voor vrijdag 22 april, vlak na de Paasvakantie", liet Annelies Verlinden weten. "We mogen ook niet terug in een jojobeleid belanden. Dat is niet goed voor de ondernemingen."
Geen tijd te verliezen
De minister kwam ook terug op de hoge energieprijzen. De regering heeft aan de Nationale Bank gevraagd om de gevolgen van de stijgende energie- en grondstoffenprijzen verder te onderzoeken alvorens maatregelen voor ondernemingen te nemen. "Dat onderzoek moet de komende weken klaar zijn. Op basis van die analyse zal het overleg met de sociale partners worden aangevat", aldus Verlinden.
Voka Mechelen-Kempen benadrukt dat er geen tijd te verliezen is. "Onze bedrijven staan voor enorme uitdagingen. Denk maar aan de torenhoge energieprijzen, een tekort aan grondstoffen en een tekort aan mensen en de impact van het conflict in Oekraïne", zegt gedelegeerd bestuurder Tom Laveren.
De regering heeft eerder al de versoepelde procedure voor tijdelijke werkloosheid door overmacht verlengd tot 30 juni van dit jaar.
Meer nieuws
![Ex-Miss België geeft laatste nominatie voor 'Voka Prijs Ondernemen' aan Andocor](https://www.voka.be/sites/default/files/styles/teaser/public/images/MK-website-kempennoord-andocor.png?itok=74EExDLy)
Ex-Miss België geeft laatste nominatie voor 'Voka Prijs Ondernemen' aan Andocor
Met Andocor uit Hoogstraten is de laatste kanshebber voor de 'Voka Prijs Ondernemen 2024' bekend. In september nemen ze het tegen acht andere bedrijven op. Met als doel: de grote 'Voka Prijs Ondernemen' winnen. Andocor is écht van levensbelang: ze leveren onder meer hartkatheters die artsen over de hele wereld gebruiken voor hartoperaties.
!['Afval Alternatief' genomineerd voor 'Voka Prijs Ondernemen 2024'](https://www.voka.be/sites/default/files/styles/teaser/public/files/Mechelen-Kempen/MK-website-kempenoost-afvalalternatief.png?itok=e1W7yZkr)
'Afval Alternatief' genomineerd voor 'Voka Prijs Ondernemen 2024'
Afval Alternatief uit Dessel heeft de Voka Lokaal-award gewonnen voor regio Kempen Oost. Dat maakt Voka Mechelen-Kempen bekend. Het bedrijf - dat afval ophaalt bij 14.000 kmo's in Vlaanderen - kreeg de award uit handen van ex-Miss België Celine Van Ouytsel. Afval Alternatief is daarmee ook genomineerd voor de 'Voka Prijs Ondernemen 2024'. “Onze chauffeurs zijn onze ambassadeurs”, zeggen zaakvoerders Jo Smolders en Aart Van Oekelen.
![Nergens in Vlaanderen stijgt aantal werkzoekenden zo hard als in regio Mechelen](https://www.voka.be/sites/default/files/styles/teaser/public/images/regio%20mechelen%20werkzoekenden.png?itok=w95BAkHm)
Nergens in Vlaanderen stijgt aantal werkzoekenden zo hard als in regio Mechelen
Dat blijkt uit een analyse van Voka Mechelen-Kempen, op basis van de nieuwste cijfers van VDAB.
![Bij Gilbert De Clercq gaan inclusie en duurzaamheid hand in hand](https://www.voka.be/sites/default/files/styles/teaser/public/Foto%20Gilbert%20De%20Clercq.jpg?itok=UrRDw_Nf)
Bij Gilbert De Clercq gaan inclusie en duurzaamheid hand in hand
In een sector die vaak als traditioneel wordt beschouwd, vormt logistiek dienstverlener Gilbert De Clercq een uitzondering. Het familiebedrijf draagt zowel inclusie, diversiteit & duurzaamheid hoog in het vaandel. Ellen Vanlerberghe, bestuurder & Robby Cap, HR Manager spelen een cruciale rol in het bevorderen van deze drie zaken binnen de onderneming.