Als internationale groothandel voor dierenbenodigdheden brengt Flamingo Pet Products huisdieren en baasjes al meer dan vijftig jaar dichter bij elkaar met een gamma van 8.500 accessoires en snacks voor hond, kat, knaagdier, vogel, kip, vis en reptiel.
Met een passie voor huisdieren en duurzaam ondernemen heeft Flamingo een sterke groei doorgemaakt. Vandaag werken er meer dan 200 medewerkers en is het bedrijf actief in 66 landen. In 2022 heeft Flamingo beslist om haar duurzaamheidsbeleid extra vorm te geven en is er een Sustainability Coördinator aangeworven. Ook is er begin dit jaar alvast een eerste duurzaamheidsrapport gepubliceerd. Als goede zaak koos Flamingo ervoor om hun nieuwe wikkelfolie, een innovatieve draadjesfolie, in de kijker te plaatsen. Hiermee kon het bedrijf in de eerste helft van 2023 maar liefst 64% plastic afval en 133% CO2-uitstoot besparen bij het inpakken van pallets huisdieraccessoires, zonder aan stabiliteit in te boeten.
Lees meer
Voka na Van Hool: "Regioplan nodig met versterkte ontwrichte zone"
Er is een regioplan nodig om de economische klap op te vangen na het faillissement bij Van Hool. Dat zegt Voka Mechelen-Kempen als reactie op de grote ontslaggolf bij de busbouwer in Lier. "We vragen aan de Vlaamse en federale regering om snel de bestaande ontwrichte zone te verlengen tot 2030."
Inclusie in hart en nieren, of beter gezegd chipolata's en hamburgers
In het sfeervolle West-Vlaamse Westrozebeke heeft de Belgian Pork Group sinds 1966 zijn hoofdkantoor gevestigd. Hier wordt niet alleen varkensvlees van A tot Z geprepareerd, maar ze omarmen ook inclusie op de werkvloer en beschouwen dit als kernwaarde in het familiebedrijf. Anthony Van Eeckhout, die sinds mei 2020 als Head of People fungeert, neemt ons mee doorheen de diverse aspecten van hun bedrijfscultuur en de voortdurende inspanningen om een inclusieve werkomgeving te creëren en te behouden.
Een inclusieve win-win situatie bij Digitong
Inclusie is nog vaak een begrip dat voor velen onbekend is of verschillend wordt geïnterpreteerd. De vraag hoe je inclusie effectief integreert in de bedrijfscultuur, en in welke mate, houdt talrijke ondernemingen bezig. In een wereld die diversiteit omarmt, erkennen bedrijven de noodzaak om een inclusieve bedrijfscultuur te bevorderen. Dit geldt ook voor Digitong, een digitaal marketingbureau dat zich sterk maakt voor het welzijn van haar medewerkers door actief een inclusiebeleid te voeren.