AXS Guard is een Belgische cybersecurity specialist die sinds 1996 bedrijven helpt om zich veilig te verbinden met internet en ze te beschermen tegen alle vormen van cybergevaar.
We bieden een uitgebreide Worry-free, all-in service alsook een unieke en persoonlijke klanten- en partnerondersteuning. Onze missie is om onze klanten en partners van A tot Z te ontzorgen. We focussen hierbij op kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid. Dankzij onze "Observe & Protect" security service houden we dagelijks gemiddeld tien miljoen ongewenste verbindingen bij onze klanten tegen. Dit zijn allemaal potentieel gevaarlijke pogingen om binnen te dringen. Bedrijven weten trouwens niet eens dat deze op hun netwerk worden afgevuurd. "Voorkomen is beter dan genezen", is ons devies.
Lees meer
Voka na Van Hool: "Regioplan nodig met versterkte ontwrichte zone"
Er is een regioplan nodig om de economische klap op te vangen na het faillissement bij Van Hool. Dat zegt Voka Mechelen-Kempen als reactie op de grote ontslaggolf bij de busbouwer in Lier. "We vragen aan de Vlaamse en federale regering om snel de bestaande ontwrichte zone te verlengen tot 2030."
Inclusie in hart en nieren, of beter gezegd chipolata's en hamburgers
In het sfeervolle West-Vlaamse Westrozebeke heeft de Belgian Pork Group sinds 1966 zijn hoofdkantoor gevestigd. Hier wordt niet alleen varkensvlees van A tot Z geprepareerd, maar ze omarmen ook inclusie op de werkvloer en beschouwen dit als kernwaarde in het familiebedrijf. Anthony Van Eeckhout, die sinds mei 2020 als Head of People fungeert, neemt ons mee doorheen de diverse aspecten van hun bedrijfscultuur en de voortdurende inspanningen om een inclusieve werkomgeving te creëren en te behouden.
Een inclusieve win-win situatie bij Digitong
Inclusie is nog vaak een begrip dat voor velen onbekend is of verschillend wordt geïnterpreteerd. De vraag hoe je inclusie effectief integreert in de bedrijfscultuur, en in welke mate, houdt talrijke ondernemingen bezig. In een wereld die diversiteit omarmt, erkennen bedrijven de noodzaak om een inclusieve bedrijfscultuur te bevorderen. Dit geldt ook voor Digitong, een digitaal marketingbureau dat zich sterk maakt voor het welzijn van haar medewerkers door actief een inclusiebeleid te voeren.
