Vier op de tien ondernemingen in Mechelen en Kempen stellen een foutief gebruik van het ziektebriefje vast. Wie in quarantaine zit - en niet ziek of besmet is - moet eigenlijk een quarantaine-attest krijgen. Maar in realiteit krijgt de medewerker vaak een ziektebriefje. "Werkgevers worden hierdoor nodeloos op kosten gejaagd", stelt Tom Laveren van Voka Mechelen-Kempen.
Het aantal afwezigen op de werkvloer piekt, zo blijkt uit nieuwe cijfers van Voka. Gemiddeld 8 procent van de medewerkers zit thuis. Dat is het hoogste aantal sinds Voka hier onderzoek naar doet.
Vier op de tien ondernemingen maken wel melding van het foutief gebruik van ziektebriefjes. Medewerkers die in quarantaine moeten - en niet ziek of besmet zijn - krijgen die. Terwijl ze eigenlijk een quarantaine-attest nodig hebben voor hun werkgever. Dan heb je recht op een tijdelijke werkloosheidsuitkering, maar niet op gewaarborgd loon bij ziekte.
“Misschien is het hier en daar uit onwetendheid. Maar de werkgevers zijn nu vaak twee keer de dupe: ze missen hun personeelsleden én ze moeten het loon van die medewerkers doorbetalen. We roepen medewerkers die in quarantaine zitten op om de regels correct toe te passen. Een ziektebriefje is niet hetzelfde als een quarantaine-attest. Werkgevers worden vandaag nodeloos op kosten gejaagd. Het is voor bedrijven op dit moment enorm moeilijk om te blijven draaien. Om de continuïteit te garanderen”, zegt Tom Laveren, gedelegeerd bestuurder van Voka Mechelen-Kempen. "
Om niet stil te vallen is er in 1 op de 5 ondernemingen al een noodplan in gebruik. In januari was dat 'maar' in 1 op de 7 ondernemingen.
Meer nieuws
![Belgen in het buitenland: Filip Otten, Medellin (Colombia)](https://www.voka.be/sites/default/files/styles/teaser/public/files/Mechelen-Kempen/Website/MK%20-%20belgen%20in%20het%20buitenland.png?itok=mrdhpH1g)
Belgen in het buitenland: Filip Otten, Medellin (Colombia)
We interviewen elke maand een Vlaming die in het buitenland woont. We peilen naar het hoe, wat en waarom om een inzicht te krijgen in de cultuur, de ambitie en de beweegredenen om te verhuizen naar het buitenland. Tot slot komen we te weten wat de voordelen zijn van het zakendoen in die regio.
![Provoost op bezoek](https://www.voka.be/sites/default/files/styles/teaser/public/images/Nieuws/Mechelen-Kempen/2023/provoost.jpeg?itok=Xjp7-Dle)
Nationale Voka-voorzitter kijkt binnen bij bedrijven in Mechelen-Kempen
Gisteren hebben tientallen bedrijfsleiders uit de regio Mechelen-Kempen Rudy Provoost ontvangen op hun werkvloer. Als nieuwe voorzitter van Voka vzw wil Provoost de lokale ondernemers goed leren kennen. Hij mocht onder de motorkap kijken bij onder meer Pfizer, BelOrta en Technopolis.
![Eerste Talentcenter in Mechelen ondersteunt kinderen bij studiekeuze](https://www.voka.be/sites/default/files/styles/teaser/public/files/Mechelen-Kempen/Website/Talentcenter.jpg?itok=pMIMCmGT)
Eerste Talentcenter in Mechelen ondersteunt kinderen bij studiekeuze
Voka start met het allereerste Talentcenter van Vlaanderen. De primeur is voor Technopolis in Mechelen. In een Talentcenter kunnen leerlingen van 12 tot 14 jaar taal- en rekentesten en technische proeven uitvoeren. Om zo een studiekeuze te maken die nog beter bij hun talenten en interesses liggen.
![IO: Boek nu online je gratis adviesgesprek!](https://www.voka.be/sites/default/files/styles/teaser/public/images/IO.png?itok=xImpTXdd)
IO: Boek nu online je gratis adviesgesprek!
Met een wereldwijd netwerk én expertise op maat ondersteunen en begeleiden wij bedrijven uit de regio Mechelen-Kempen met internationale ambitie.