Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, stelt vast dat de federale regering de verwachte begrotingsinspanning levert van 1,2 miljard euro. Op die manier blijft het overheidstekort nog enigszins binnen de perken. Heel wat van de ideeën die de voorbije dagen werden opgeworpen en extra lasten met zich zouden meebrengen, hebben het niet gehaald. Voka betreurt wel dat twee specifieke sectoren opvallend geviseerd worden: de banken en de transportsector. De federale regering heeft opnieuw niet de ambitie getoond om te komen tot noodzakelijke structurele hervormingen, bijvoorbeeld in de arbeidsmarkt.
De federale regering probeert de kool en de geit te sparen en maakt geen scherpe keuzes in de begroting. We zijn opgelucht dat onproductieve voorstellen van tafel zijn geveegd zoals het ingrijpen op de O&O-regeling, een overwinstbelasting of meer ziekteverlof zonder doktersbriefje. Langs de andere kant betreuren we de fixatie van de regering op de banken met nieuwe bankentaksen en de vervoerssector met een nadeligere fiscale aftrek voor professionele diesel.
Hans Maertens, gedelegeerd bestuurder van Voka
Flexijobs en btw
De federale regering neemt verschillende maatregelen die positief kunnen zijn voor onze economie. Voka is tevreden met de ruime uitbreiding van het systeem van flexijobs naar 12 sectoren, waaronder de zorg en het onderwijs, waar de nood aan bijkomende flexibele arbeidskrachten erg hoog is. Verder is ook de gedeeltelijke verderzetting van het btw-regime van 6% voor sloop en heropbouw een goede zaak.
Negatieve voorstellen van tafel
In de aanloop naar de begrotingsopmaak werden verschillende voorstellen opgeworpen die een rem zouden betekenen voor de economie. Gelukkig zijn die negatieve maatregelen van tafel en worden ze niet uitgevoerd. Het gaat dan onder andere om het beperken van het fiscale regime voor medewerkers actief in onderzoek en ontwikkeling, om de uitbreiding van het ziekteverlof zonder doktersvoorschrift en om een overwinstbelasting.
Banken- en transportsector geviseerd
Voka betreurt dat de federale regering nieuwe inkomsten zoekt door het opleggen van extra belastingen en door het schrappen van gunstregimes. De bankensector ziet de bankentaksen fors de hoogte ingaan en wordt de zwaarst getroffen sector in deze begrotingsopmaak. Ook de vervoerssector krijgt te maken met besparingen: de fiscale aftrek van professionele diesel wordt ingeperkt. De vervoerssector heeft al te maken met strengere beleidsmaatregelen onder andere door de verhoging van de kilometerheffing voor vrachtwagens op Vlaams niveau.
Vervang de 1/3e regel door de 1/2e regel
De federale regering ging bij het verdelen van de begrotingsinspanning uit van een 1/3e verdeling: een derde van de inspanning is afkomstig van nieuwe inkomsten, een derde van besparingen en een derde van overige bronnen. Voka vindt deze werkwijze achterhaald. Beter zou het zijn te werken met een 1/2e verdeling waarbij de helft van de begrotingsinspanning afkomstig is van besparingen en de andere helft van structurele hervormingen. Structurele hervormingen ontbreken in de plannen van de federale regering voor 2024.
Meer nieuws
Conflicthantering in Familiebedrijven: Een Gids voor Harmonieus Samenwerken
Familiebedrijven hebben een unieke dynamiek. Ze combineren de complexiteit van zakelijke operaties met de diepgewortelde relaties en emoties binnen de familie. Conflicten kunnen zich onvermijdelijk voordoen, maar de manier waarop ze worden aangepakt, kan het verschil maken tussen groei en succes of verdeeldheid en mislukking. In dit artikel zullen we de kunst van conflicthantering in familiebedrijven bespreken, gericht op het behouden van harmonie en het bevorderen van een succesvolle samenwerking.
Remote Werkgelegenheid in Vlaanderen: De Toekomst voor Ondernemers
Remote werkgelegenheid is de afgelopen jaren in snel tempo de nieuwe norm geworden in de moderne arbeidswereld. Dit fenomeen heeft niet alleen geleid tot een verschuiving in de manier waarop bedrijven opereren, maar heeft ook deuren geopend voor ondernemers in Vlaanderen en daarbuiten. In dit artikel zullen we de opkomst van remote werkgelegenheid in Vlaanderen onderzoeken en bespreken hoe ondernemers kunnen profiteren van deze trend.
Het Belang van Diversiteit en Inclusie op de Arbeidsmarkt
Diversiteit en inclusie (D&I) op de arbeidsmarkt zijn onderwerpen die de afgelopen jaren steeds meer aandacht krijgen, en terecht. Als ondernemer is het van cruciaal belang om deze principes te omarmen, niet alleen vanuit een moreel perspectief, maar ook vanuit een zakelijk oogpunt. In dit artikel bespreken we waarom diversiteit en inclusie van essentieel belang zijn voor bedrijven en geven we praktische tips over hoe ondernemers deze waarden effectief kunnen implementeren.
