Ben je al actief in het familiebedrijf dat binnenkort voor een generatiewissel staat? Als zoon of dochter in het familiebedrijf aan de slag gaan is een grote uitdaging en brengt vele vragen met zich mee. De focus ligt op jouw persoonlijke ontwikkeling binnen het familiebedrijf. Deel ervaringen en bouw de nodige vaardigheden op om binnen het bedrijf meer verantwoordelijkheid op te nemen.
Plato Next Gen is een algemeen management traject specifiek voor zonen en dochters in familiebedrijven. Tijdens dit traject stomen we je klaar om op termijn meer verantwoordelijkheid op te nemen en misschien het familiebedrijf over te nemen. Nog belangrijker is het klankbord dat je zal ervaren bij Plato Next Gen. Je komt in contact met gelijkgezinden die in dezelfde situatie zitten.
Inhoud van het traject
Mogelijke topics zijn, mee te bepalen op de Kick-off dag:
- Hoe communiceer ik op een goede manier? Ga ik moeilijke gesprekken aan?
- Hoe ziet het personeel me niet enkel als zoon of dochter van?
- Hoe zorg ik ervoor dat ik niet enkel operationeel bezig ben?
- Op welke manier bereid ik me financieel en juridisch voor op de overname?
- Hoe druk ik mijn eigen stempel en breng ik verandering in gang?
- Hoe ga ik om met passieve aandeelhouders?
- Duurzaam ondernemen
- Netwerken
- Erfrecht
We kunnen rekenen op een meter/peter team dat mee haar schouders zet onder deze groep.
Verloop van het traject
- Kick-off dag waar kennismaking centraal staat en thema’s bepaald worden
- 9 maandelijkse sessies bij verschillende bedrijven
- 2 collectieve evenementen met andere Plato-groepen (Plato meets Plato) binnen de regio Mechelen-Kempen
Peters van het traject
- Ben Ooms (Ooms Woonrealisaties)
- Nele Bruers (Dobit)
Heb je interesse?
Ik heb interesse
