Competentiegericht interviewen: valkuilen, quick wins en de rol van assessments
Een effectief recruitmentproces én een positieve candidate experience? Het kan! Maar hoe?
Hoe selecteer je de meest geschikte kandidaat? En welke rol speelt een assessment hierin?
What's in it for me?
In deze training krijg je concrete tips & tricks om de effectieve competenties van kandidaten en/of medewerkers te kunnen inschatten. Objectief, en toch van mens tot mens.
Inhoud
- Concrete tips & tricks voor competentiegericht interviewen
- Hoe selecteer je de meest geschikte kandidaat én werk je tegelijkertijd aan een positieve candidate experience?
- Wat is de rol van competenties, ervaring en kennis versus persoonlijkheid, attitude, waarden en normen?
- Wat is de rol van een assessment tijdens het screeningsproces? Wat zijn de sterktes en valkuilen hierin?
Doelgroep
- Iedereen die betrokken is bij het screenings- en aanwervingsproces van kandidaten en hier graag (basis) handvaten in krijgt.
- Iedereen die betrokken is bij het inschatten van de effectieve competenties van medewerkers.
Jouw expert
Els Van den Wyngaert - First Floor
Meet Els, Talent Manager bij First Floor, en gepassioneerd door HR & Employer Branding. Met een trackrecord van 7 jaar in HR en Employer Branding, gebruikt zij tijdens haar trainingen concrete, no-nonsense praktijkvoorbeelden. Vanuit een achtergrond in psychologie en de sociale sector, staat ze garant voor een evenwichtige combinatie tussen het menselijke aspect enerzijds en business anderzijds. Het resultaat voor jou na deze training? Absolute do's en don'ts, direct toepasbare handvatten en concrete feedback op jouw aanpak.
Wist je dat
Wist je dat… 1 op de 6 vaste contracten wordt opgezegd in de eerste 6 maanden van de samenwerking? ❌
Stevige cijfers, als je 't mij vraagt. Zeker als je weet hoeveel effort en investering het vraagt om vacatures in te vullen.
Toegegeven, het is geen exacte wetenschap. Soms is er gewoon geen match, en merk je dit along the way. Maar het screeningsproces zoveel mogelijk optimaliseren om samen te zoeken naar de best mogelijke match, is al-tijd een zinvol én efficiënt idee!
Past deze datum niet of is de opleiding volzet, klik dan hier voor een actueel overzicht.
