Moet je zomaar iedereen aanwerven? Nee. Maar je kan wel inclusiever aan de slag gaan, door je aanwervingsproces eens objectief onder de loep te nemen. Na deze workshop rekruteer je met een andere visie, en die levert je alleen maar méér talent op.
Inclusief rekruteren = beter rekruteren
Je kandidatenpoule groter maken? Geloof het of niet, maar je hebt het deels zelf in de hand. Het referentiekader van je bedrijf, én dat van jezelf, bepalen vaak de mate waarin iemand kans maakt op de job. Tijdens deze workshop nemen we je rekruteringsproces onder handen. Hoe kan je objectiever en breder kijken naar talent? Welke tools helpen je om in diverse profielen meer potentieel te ontdekken, ongeacht opleidingsniveau, gender, leeftijd, nationaliteit of socio-economische achtergrond?
Deze gratis workshop geeft je praktische stappen mee om je rekruteringsproces inclusiever te maken, en je eigen referentiekader open te trekken. Zo krijgt elke kandidaat een gelijkwaardige kans op de job, en vergroot jij je instroom. Win-win! Schrijf snel gratis in.
Wat mag je verwachten?
Dit komt aan bod tijdens de workshop:
- Wat is inclusief rekruteren, en wat is het zeker niet?
- Welke invloed heeft je referentiekader op je beslissingen?
- Tools om uiterlijke kenmerken niet te laten doorwegen op de inschatting van competenties
- Cases en Q&A rond inclusieve werving en selectie
Onze expert
Nyota Mweze geeft met iDNA training en advies aan bedrijven rond hr-strategie, diversiteit & inclusie, en leiderschap. Haar expertise tovert ze om in een concrete en haalbare rekruteringsaanpak, met inclusie als bindmiddel om jouw aanwervingsdoelstellingen te behalen.
Voor wie?
Professionals in werving & selectie, hr-verantwoordelijken en leidinggevenden die hun rekrutering inclusiever en breder willen aanpakken.
Welt-workshop?
Meer Welt
Ontdek de rest van onze Welt-activiteiten hieronder.
