Wil je snel en effectief de juiste mensen aantrekken en betrokken houden? In onze sessies krijg je concrete oplossingen voor actuele HR-uitdagingen. Leer hoe je generatie X, Y en Z motiveert, je employer branding versterkt en effectieve loon- en loopbaantrajecten opzet. Ontdek hoe leiderschap bijdraagt aan een werkcultuur die welzijn en groei bevordert. Schrijf je nu in voor een toekomstbestendige HR-aanpak.
Als HR-manager weet je zoals geen ander hoe moeilijk het is om nieuw talent aan te trekken. Ook medewerkers die al even aan boord zijn vragen meer ontwikkelingskansen. Leidinggevenden moeten dan ook steeds vaker hun teams verder motiveren en verbinden, wat niet altijd even vanzelfsprekend is.
Daarnaast spelen er nog andere uitdagingen:
- Hoog personeelsverloop: Medewerkers vertrekken sneller dan verwacht en het kost handenvol energie om hen te vervangen.
- Work-life balance: Hoe zorg je voor een gezond evenwicht tussen productiviteit en welzijn, zodat je medewerkers niet uitvallen?
- Flexibel werken: Teams vragen meer flexibiliteit, maar hoe houd je de bedrijfscultuur en samenwerking sterk, ongeacht waar mensen werken?
- Engagement en motivatie: Hoe houd je je mensen betrokken, gemotiveerd en tevreden in tijden van constante verandering?
- Diversiteit en inclusie: Een divers team is een kracht, maar hoe zorg je voor een cultuur waarin iedereen zich écht gehoord en gewaardeerd voelt?
In dit traject krijg je inzichten en tools om:
- Slim en doelgericht de juiste mensen aan te trekken
- Medewerkers ontwikkelingskansen te geven die écht het verschil maken
- Generaties binnen je team beter te begrijpen en verbinden, zodat jong en oud elkaar versterken.
- Leidinggevenden te ondersteunen in het bouwen van sterkere, gemotiveerde teams.
- Een cultuur van betrokkenheid en inclusie te creëren die mensen bindt en inspireert.
- Concrete stappen te zetten voor een gezonde werk-privébalans en een future-proof HR-beleid.
Deze opleiding combineert interactieve groepssessies met persoonlijke begeleiding. Theorie wordt direct toegepast op jouw bedrijf, met als doel een aantrekkelijke en toekomstbestendige werkplek te creëren.
Sessies
Kick-off
Sessie 2: Instroom (onboarding, employer branding, sollicitatieproces, vacatureteksten, ...)
Sessie 3: Groei / loopbaanontwikkeling
Sessie 4: Groei / leiderschap
Sessie 5: Retentie (welzijn, veerkracht, communicatie, werkbaar werk)
Met de steun van
