Wie een brein heeft, heeft een bias - zo luidt het gezegde. En dus kan je geen werk maken van inclusie zonder die onbewuste vooringenomenheden aan te pakken!
Onbewuste vooroordelen, we hebben ze allemaal. Want ons brein maakt denkfouten en neemt soms een loopje met de realiteit. Wat is bias, waar duikt hij op en vooral: wat kan je eraan doen? Een goed begrip van de werking van bias heb je nodig om echt aan de slag te kunnen gaan met een inclusieve bedrijfscultuur.
Els Compernolle, oprichtster van HumanInsight, werkt in twee sessies rond bias. Ze belicht de wetenschappelijke achtergrond ervan en laat je kennismaken met de meest voorkomende vormen. Theorie zet ze graag in praktijk met een eigen actieplan.
- Sessie 1 | 14 november: Theorie, bewustwording en voorbeelden. Op het einde van de sessie stel je een eigen actieplan op.
- Sessie 2 | 28 november: Jouw actieplan evalueren: waar heb je jezelf op betrapt en hoe ging je er nu mee om? Hoe verwerk je bias met deze kennis in je hr-processen?
Voor wie?
Zaakvoerders en hr-verantwoordelijken die hun eigen feilbare denken op de proef willen stellen, met directe impact op hun professionele beleid.
