Vanaf 2024 vallen meer dan 50.000 bedrijven onder de ESG-rapportageplicht die wordt opgelegd in de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Deze maatregel verplicht bedrijven om elk jaar te rapporteren over hun duurzaamheidsambities, de welbekende ESG’s. Maar hoe vul je die sociale criteria in? Vanuit dit Welt Scale-traject scheppen we duidelijkheid over deze doelstellingen en ontdek je hoe je deze sociale criteria kunt inzetten als hulpmiddel en structuur bij de uitbouw van een duurzaam en inclusief hr-beleid. We bespreken de kansen die het ESG-kader biedt in tijden van arbeidsmarktkrapte en koppelen die aan de rapportageplicht.
Welt Scale vormt een lerend netwerk waarbij we met een groep van een 12-tal bedrijven samenkomen om kennis op te doen via externe expertise, kennisdeling en ervaringsuitwisseling. Het traject omvat een kick-off en 4 collectieve sessies. Daarnaast krijg je individuele begeleiding op maat van jouw noden en uitdagingen.
Welt Scale is gericht aan iedere hr-professional die een duurzame en inclusieve hr-visie verder wenst te ontwikkelen met impact. Dankzij de steun van ESF kunnen we dit traject momenteel volledig gratis aanbieden.
Programma
In de eerste sessie van dit traject vertrekken we vanuit het wetgevend kader en bekijken we hoe we abstracte sociale criteria kunnen omzetten naar concrete acties en ambities. Je verwerft inzicht in CSRD en de ESG-rapportageplicht waarbij verschillende strategische en praktische aspecten aan bod komen.
Vanuit jullie specifieke uitdagingen en ambities bepalen we nadien de topics die in de resterende 3 sessies aan bod komen. We bespreken in groep hoe we als hr-professional een duurzame en sociale impact willen uitbouwen binnen onze organisatie en denken hierbij onder andere aan:
- Opleiding, talent- en loopbaanontwikkeling
- Werkbaar werk en welzijn op het werk
- Inclusief werven en rekruteren
- Transparante en leefbare verloning
- Balans work/life in evenwicht houden
- Culturele diversiteit
- Betrokkenheid verhogen
- Werkdruk optimaliseren
- Ziekte en gezondheid
- …
We focussen zowel op het uitwerken van nieuwe initiatieven als op het vertalen van reeds bestaande inspanningen naar concrete resultaten, waarbij eerdere initiatieven die misschien een beperkt effect hadden, kunnen omgevormd worden tot krachtige acties met zichtbare impact.
We zorgen ervoor dat deze stappen niet alleen op papier blijven staan, maar daadwerkelijk een blijvende verandering teweegbrengen in de dagelijkse praktijk binnen de organisatie.
