De huidige arbeidsmarkt kent zijn uitdagingen. Het vinden van talent is vaak lastig, medewerkers stellen steeds hogere eisen, én ook de loonkost blijft toenemen. In deze tijden moet je als organisatie aantrekkelijk zijn voor zowel nieuwe als bestaande medewerkers, terwijl het steeds complexer en duurder wordt om je bedrijf draaiende te houden. Tijdens deze avond leer je hoe je als ondernemer, manager of C-level strategisch kunt kiezen voor diversiteit en inclusie om duurzame groei te realiseren.
In een wereld met een grote verscheidenheid aan culturen en generaties is het cruciaal dat het management strategisch kiest voor een diverse en inclusieve werkomgeving. Het doorbreken van bestaande patronen op de werkvloer vraagt inspanning op alle niveaus binnen een organisatie. Leidinggevenden moeten het goede voorbeeld geven en een omgeving creëren waarin medewerkers zich veilig voelen om hun mening te uiten.
Het gedrag van leidinggevenden beïnvloedt direct de organisatiecultuur en het gedrag van medewerkers. Positieve waarden zoals transparantie, respect en betrokkenheid moeten door leidinggevenden worden uitgedragen om anderen aan te moedigen hetzelfde te doen. Authentiek zijn, open communiceren en serieus omgaan met ideeën en feedback van medewerkers zijn essentieel.
Diversiteit moet meer zijn dan een slogan. Leiders moeten veilige werkomgeving creëren waarin open dialoog en feedback worden aangemoedigd, zodat iedereen kan groeien en bijdragen aan een positieve werkcultuur.
Voor wie?
Ondernemers, managers en C-levels die willen begrijpen hoe ze strategisch kunnen kiezen voor diversiteit en inclusie om duurzame groei in hun onderneming te realiseren.
Programma
- 17u00 Welkom in de Voka Box
- 17u10 De cijfers van de arbeidsmarkt van vandaag – Arne Oosthuyse, manager hr & arbeidsmarkt bij Voka Oost-Vlaanderen
- 17u30 Workshop Stefan Lameire – Hoe maak je strategische keuzes voor een diverse en inclusieve organisatie?
- 19u00 Netwerken met een hapje & drankje
- 19u45 Workshop Stefan Lameire - Aan de slag met het 6-stappenplan uit het ‘Inclusief Huis’
- 21u00 Einde
Workshop door Stefan Lamaire
Stefan is een business leader met meer dan 20 jaar ervaring. Hij had leidinggevende en directiefuncties bij Unilever, de Vlaamse Mediamaatschappij en was CEO van de Belgische en Zwitserse business units van Clear Channel. Sinds 2020 ondersteunt Stefan verschillende bedrijven uit diverse sectoren op het vlak van strategie, commercial excellence en people & culture. Samen met Lucia Soetens en Jille Tabak schreef Stefan 'Leadership Unraveled', een handboek dat laat zien hoe je leiderschapspotentieel kunt laten groeien.
