Als HR-manager sta je vaak voor uitdagende vragen rond verloning: hoe creëer je duidelijkheid zonder spanningen te veroorzaken? Hoe leg je complexe loonpakketten uit zonder angst voor vergelijkingen of jaloezie?
Programma
In deze opleiding leer je hoe je een cultuur van vertrouwen opbouwt rondom beloning en transparantie. Als HR-manager herken je vast deze veelvoorkomende uitdagingen:
❌ Demotivatie door een gebrek aan openheid.
❌ Spanningen en wantrouwen door onduidelijke loonstructuren.
❌ Moeite om verloning uit te leggen, uit angst voor jaloezie of onderlinge vergelijkingen.
Het goede nieuws? Transparantie hoeft geen taboe te zijn! Tijdens deze opleiding ontdek je hoe je:
✅ Vertrouwen creëert door helder en strategisch te communiceren over beloning.
✅ Medewerkers helpt hun loonpakket volledig te begrijpen.
✅ Spanningen en misverstanden voorkomt met duidelijke afspraken.
We gaan verder dan alleen een total reward statement. Samen werken we aan een beloningscultuur die blijft hangen – zonder angst, maar met helderheid en vertrouwen.
Doelgroep
HR-managers die streven naar een transparant en strategisch loonbeleid, en willen leren hoe ze helder communiceren over verloning zonder angst voor verwarring of vergelijking. Maak van beloning een krachtig instrument voor vertrouwen en motivatie. Sluit je aan en bouw een beloningscultuur die écht blijft hangen!
Expert
Door inzichten en praktische tips van Soukaina Bouddount, expert in verloning en auteur van Belonen met Impact, krijg je de tools om je medewerkers beter te informeren én te inspireren. Soukaina combineert ervaring bij grote corporates en KMO’s met haar rol als docente Legal & Rewards aan de Karel de Grote Hogeschool en oprichtster van België’s eerste Comp&Ben Community.
