Maak je bedrijf klaar voor de volgende groeifase!
Ben je een ambitieuze zaakvoerder van een dienstverlenend bedrijf dat op projectbasis werkt met een uurtariefmodel? Wil jij je werking verder professionaliseren en je commercieel gaan onderscheiden? Ben je bereid jouw eigen waardevolle ervaring en tips te delen binnen een exclusieve groep van gelijkgestemde ondernemers in ruil voor die van anderen?
Sluit je dan aan bij ons Plato Service Business Model traject.
Voor wie?
Zaakvoerders van dienstverlenende bedrijven die met een uurtariefmodel functioneren. Je levert diensten (expertise in eender welk domein, niet enkel creatief) en werkt doorgaans op projectmatige basis. Je bedrijf bestaat uit een team van vaste medewerkers en een deel freelancers/consultants.
Enkele vereisten:
- >15FTE
- team van vaste medewerkers aangevuld met freelancers/consultants
- ambitie om door te groeien naar de volgende fase
Twijfel je of je erbij hoort? We doen met iedereen een diepgaand intake gesprek om erachter te komen.
Welke uitdagingen komen aan bod?
Diep vanbinnen ken je ze al maar ik deel graag het resultaat van talloze gesprekken met ondernemers van dienstverlenende bedrijven met gelijkaardig verdienmodel:
- Value based pricing: Hoe bepaal je de ROI, hoe onderscheid je jezelf en verbeter je factureerbaarheid?
- Operational excellence: Het inbouwen van efficiënte processen.
- Buy & build (M&A): Groeien door overnames.
- Team binding en verloning: Hoe houd je je team gemotiveerd en eerlijk beloond?
- Effectieve communicatie: Zowel intern als extern.
- Sales strategieën: Van platte sales tot technische sales, hoe verbeter je je aanpak? Wat na de organische aanpak?
- Structuur en organisatie: Van organigrammen tot corporate governance.
- Groei & change management: Hoe manage je groei en verandering effectief?
- Strategie: Van specialisatie naar de all-in-one aanpak? En hoe past je personeel daarin?
- Meerdere vennoten: Samen aan het roer en elkeen in zijn/haar eigen kracht. Klopt de puzzel voor de toekomst?
- ...
We staan natuurlijk open voor aanpassingen van deze agenda.
Open dialoog door exclusief karakter
Je vertegenwoordigt jouw expertisedomein in de groep. Met andere woorden, je gaat vrijuit kunnen praten over je uitdagingen omdat je directe competitie niet in de groep zit. First come, first served.
Wat haal jij eruit?
- Relevante en direct toepasbare tips en tricks: specifiek voor je manier van werken
- Mentoring: begeleiding door 2 mentoren, lees hieronder meer over hun ervaring en achtergrond
- Netwerk: breid je netwerk uit met gelijkgestemde ondernemers en vergroot je zakelijke kansen
Mentoren
Kom hieronder meer te weten over je mentoren tijdens het traject.
"Als mentor zorg ik met veel goesting voor een leuke en leerrijke dynamiek in de Plato groep. We scheppen zo een sfeer van vertrouwen en transparantie in de groep waar elke Plato deelnemer zichzelf kan zijn, zijn of haar uitdagingen kan delen en inspiratie kan halen uit de verhalen en ervaringen van de andere deelnemers. Kennisdeling en groei van mensen en organisaties zijn mijn belangrijkste drijfveren, als mens en als professional. Mijn persoonlijk motto is “een dag niet geleerd is een dag niet geleefd” en zeg nu zelf: hoe kan je beter leren van collega-ondernemers?
16 jaar geleden richtte ik ESQ Solutions op als een dienstverlenend bedrijf, dat ondertussen een team van 20 collega’s telt. De verschillende groeifasen van mijn bedrijf, de uitdagingen op vlak van structuur brengen, het zoeken naar de juiste USP om onze klanten te overtuigen van onze aanpak en onze meerwaarde vertalen in een correcte prijs, de uitdaging om te zorgen voor verbinding tussen collega’s die elkaar niet vaak zien en het borgen van kwaliteit in onze dienstverlening… het zijn maar een paar van de zaken waar ik met plezier mijn ervaringen deel met de groep in dit nieuwe traject."
"Ik heb in mijn - ondertussen - lange carrière in marcom en het hoger onderwijs steeds geleefd vanuit het standpunt dat de mensen met wie ik werk of die ik onderricht, moeten beter worden dan mij. Dat was ook mijn motivatie om op te treden als coach in dit traject. Ik heb in mijn 30+ jaar al veel waters doorzwommen en meerdere stormen overleefd. Ik heb mijn eigen communicatiebureau, The Fat Lady, waar we grote merken en organisaties doen schitteren aan de hand van content. Ik ben heel erg benieuwd naar de uitdagingen en problemen waar jullie voor staan (spoiler alert: die blijken vrij universeel te zijn) en jullie tot een bevestiging of nieuwe inzichten te brengen."
Praktische Informatie
Het traject bestaat uit:
- Een 2-daagse kick-off
- 8 maandelijkse verdiepende bijeenkomsten
- Begeleiding door 2 ervaren mentoren en 1 coördinator
Tijdens deze bijeenkomsten behandelen we de meest prangende uitdagingen, bieden we hands-on oplossingen en helpen we je om een solide structuur op te bouwen binnen je organisatie.
