Zoek jij als ondernemer soms ook naar een kanaal om met anderen te sparren over de verdere professionalisering van je bedrijf? Wil je graag leren hoe collega-ondernemers hun bedrijf runnen en tevens geïnspireerd worden door nieuwe ideeën vanuit Voka? In het Plato Develop traject bouw je een netwerk uit voor het leven. We zien dat onze groepen jaren later nog contact houden en (blijven) fungeren als vertrouwenspersoon en klankbord voor elkaar.
Aanmelden om meer te lezen
AanmeldenWat is Plato Develop?
Plato Develop is een groeitraject exclusief voor zaakvoerders van KMO’s. Samen met collega-ondernemers bouw je écht aan je onderneming en je persoonlijke groei als ondernemer-leidinggevende. Het is een traject waarin je je ambities, uitdagingen en groeipijnen kan bespreken in een hecht en vertrouwelijk netwerk van collega-ondernemers alsook met twee ervaren mentoren vanuit Voka. Het doel is om van elkaar te leren en samen antwoorden te formuleren op uitdagingen en opportuniteiten.
Het Develop traject behandelt verschillende managementdomeinen. Van strategiebepaling en -vertaling over rekrutering & retentie tot organisatiestructuren en strategische overnames. De thema’s/vraagstukken worden bepaald door de groep zelf en behandeld in praktijkgerichte sessies – geen lange, theoretische uiteenzettingen dus!
We voorzien steeds professionele begeleiding middels een vaste Voka coördinator en twee externe mentoren. Zij zullen jou enerzijds uitdagen tot kritische reflectie, en anderzijds verrijken met nieuwe ideeën en mogelijkheden.
Wat mag je verwachten van de inhoud?
De inhoud van het traject wordt volledig bepaald door de groep zelf. Tijdens een kick-off van twee halve dagen maak je kennis met je collega-ondernemers, en doen we een uitgebreide, strategische groepsoefening om de belangrijkste hangijzers te bepalen.
Voorbeelden van thema's die aan bod kunnen komen in dit traject:
- Is jouw missie, visie en strategie helder geformuleerd? Kennen al jouw medewerkers die al?
- Hoe vertaal je de algemene strategie naar meer specifieke doelstellingen en focusdomeinen voor al jouw medewerkers?
- Heb je duidelijke bedrijfswaarden? Dragen jouw medewerkers die uit, ook als je niet kijkt?
- Hoe kan je jezelf meer misbaar maken in de organisatie, zodat de boel niet in elkaar valt als jij er eens niet bent?
- Hoe kan je als KMO meer mensen aantrekken en zorgen dat je juiste kandidaten selecteert?
- Hoe kan je als KMO (toch) een interessant, flexibel loonpakket aanbieden?
- Hoe kan je medewerkers coachen en evalueren zodat zij weten wat er van hen verwacht wordt en ze kunnen groeien in hun rol?
- …
Verloop van het traject
De kick-off vindt plaats op donderdag 14 en vrijdag 15 november 2024. Nadien volgen:
- 9 maandelijkse sessies van telkens 4 uur, verspreid over 1 jaar
- 1 informele sessie
- 1 overkoepelende sessie met andere Plato-groepen.
- begeleiding door 2 ervaren mentoren en een Voka-coördinator
Enkele sfeerbeelden van een vorige groep
“Met een totaal onbekende groep de Gentse binnenstad induiken en een leerprogramma voor het komende jaar samen opmaken. De toon was gezet! Ambiance in de groep, maar ook een stevige verzameling aan vragen en thema’s die bij veel collega’s terug keren. Bij elke sessie dieper ingaan op een thema, gaf me de mogelijkheid om voor mezelf en het bedrijf hier even bij stil te staan en naar huis te gaan met praktische tools en tips. Ook buiten de sessies wordt er geregeld eens contact genomen met elkaar. Met Plato Develop leer je uit elkaars ervaring!”
