Wil je als HR verantwoordelijke mee het verschil maken, in de manier hoe je bedrijf haar strategie realiseert, dan is People Analytics een discipline die je zal nodig hebben.
Programma
- Het domein van Evidence Based HR;
- de rol van een moderne HR afdeling in een organisatie;
- Verschillende vormen van People analytics, elk met hun toegevoegde waarde;
- Concrete voorbeelden en toepassingen in de praktijk;
- verschillende data bronnen die relevant voor uw HR beleid;
- Analytics tools die ter beschikking zijn.
Sessie 1: De rol van data en analytics in een toekomstgericht HR beleid
- Evidence based HR
- De HR organisatie van de toekomst
- Opdracht
Sessie 2: People analytics
- Introductie, definitie en scope;
- Types van people Analytics;
- Hoe People analytics inzetten in de HR praktijk van jouw organisaties;
- Voorbeelden en cases;
- Tools voor reporting, dashboarding en analyses;
- Data -bronnen, -kwaliteit, -integratie.
- Groepsoefening.
Doelgroep
HR managers en ondernemers met een hart voor HR
Experten
Jurgen De Jonghe en Katleen Jacobs van SD Worx
