Wil je als HR verantwoordelijke mee het verschil maken, in de manier hoe je bedrijf haar strategie realiseert, dan is People Analytics een discipline die je zal nodig hebben;
Neem daarom deel aan deze opleiding van anderhalve dag en maak je kennis met:
- Het domein van Evidence Based HR,
- de rol van een moderne HR afdeling in een organisatie
- Verschillende vormen van People analytics, elk met hun toegevoegde waarde
- Concrete voorbeelden en toepassingen in de praktijk
- verschillende data bronnen die relevant voor uw HR beleid
- Analytics tools die ter beschikking zijn
Deze opleiding wordt gegeven in een interactieve stijl, met veel aandacht voor de vertaalslag van de theoretische kennis naar de dagelijkse praktijk van de deelnemers.
23 mei van 9u tot 12u: de rol van data en analytics in een toekomstgericht HR beleid
- Evidence based HR
- De HR organisatie van de toekomst
- Opdracht “huiswerk”
30 mei van 9u tot 16u30: People analytics
- Introductie, definitie en scope
- Types van people Analytics
- Hoe People analytics inzetten in de HR praktijk van uw organisaties
- Voorbeelden en cses
- Tools voor reporting, dashboarding en analyses
- Data -bronnen, -kwaliteit, -integratie
- Groepsoefening
Doelgroep: HR managers en ondernemers met hart voor HR
Experten: Jurgen De Jonghe en Katleen Jacobs van SD Worx
