Wil je een inclusieve werkplek creëren waar medewerkers, ongeacht hun achtergrond of generatie, kunnen groeien? Ons traject, met een sterke focus op diversiteit, inclusie en welzijn, biedt advocaten(kantoren) de handvatten om dit te bereiken. Door interactieve sessies en concrete strategieën helpen we je bestaande structuren en wervingspraktijken te herzien en aan te passen. Zo veranker je zowel talent als werkgeluk duurzaam. Van authentiek leiderschap tot een cultuuromslag met oog voor werk-privébalans, dit traject positioneert de advocatuur als een sector waarin elk talent kan floreren.
Sluit je aan bij een selecte groep ondernemers en ontdek:
- Welke concrete stappen kan ik nemen om diversiteit te integreren in mijn wervings-, retentie - en loopbaan(ontwikkelings)strategieën?
- Hoe kan mijn advocatenkantoor een inclusieve werkcultuur ontwikkelen die de groei van alle medewerkers bevordert?
- Welke cruciale rol speelt leiderschap in het bevorderen van diversiteit en inclusie, en draagt het bij aan welzijn en groei van medewerkers en organisatie?
Deze opleiding combineert interactieve groepssessies met persoonlijke begeleiding. Theorie wordt direct toegepast op jouw kantoor, met als doel een aantrekkelijke en toekomstbestendige werkplek te creëren.
Sessies
Kick-off
Sessie 2: Patronen in sollicitatiebeleid en hoe ze te doorbreken
Sessie 3: Nieuwe generaties, nieuwe kansen, een frisse kijk op loopbaanontwikkeling in de advocatuur
Sessie 4: Het belang van (inclusief) leiderschap
Sessie 5: Strategieën om divers talent te behouden in een omzetgerichte cultuur
Met de steun van
