Een aantrekkelijk loonbeleid dat medewerkers motiveert, nieuwe kandidaten aantrekt, én betaalbaar blijft voor de organisatie? Het kan. In deze opleiding leer je hoe je een flexibel en motiverend loonbeleid opbouwt.
De verloning van je medewerkers kan tegenwoordig heel flexibel worden opgebouwd. Van een cafetariaplan tot onkostenvergoedingen of bonussen, niet alles staat op je brutoloonbrief. Het is natuurlijk ook een kluwen aan mogelijkheden, waar je als personeels- of financieel verantwoordelijke niet altijd aan uitkan.
Deze opleiding zet de mogelijkheden helder op een rijtje. Lien Verhulst is legal consultant voor kmo's bij SD Worx en reikt je alle bouwstenen aan om een aantrekkelijk loonbeleid op te bouwen. Ze staat stil bij de fiscale en juridische aandachtspunten, en verzoent aantrekkelijke voorwaarden voor je medewerkers met betaalbaarheid voor de werkgever. Uit welke elementen bestaat een goed loonbeleid? En met welke aantrekkelijke bouwstenen ga je concreet aan de slag?
Dit komt onder meer aan bod:
- Benchmarks voor een marktconform basisloon
- Alternatieve loonelementen: alle opties & parafiscaliteit
- Variabel verlonen, welke mogelijkheden zijn er?
- Mobiliteit in het loonpakket
- Flexibel verlonen met FIP of een cafetariaplan
Voor wie?
HR- en financeverantwoordelijken, bedrijfsjuristen en andere professionals die hun schouders willen zetten onder een aantrekkelijk loonbeleid.
