Overslaan en naar de inhoud gaan
Map
Voka Netwerking

Seminarie: Hélp, de wereld van werk verandert!

De toekomst van werk wordt dit decennium bepaald door twee belangrijke trends: (1) de veranderende taken en jobs door een toenemende robotisering en digitalisering, zoals artificiële intelligentie; (2) de veranderende en krimpende beroepsbevolking als gevolg van de vergrijzing en ontgroening van de arbeidsmarkt. Deze trends hebben ongetwijfeld een impact op hoe wij vandaag ondernemen en werken.

Op donderdagnamiddag 24 oktober 2024 nodigen we jou graag uit voor een boeiende seminarie op de Pringles plant in Mechelen.

Tijdens deze sessie neemt Bart Moens (Odisee hogeschool en Mooi Werk Makers) je mee in de veranderende wereld van werk. Na een blik op de toekomst van werk zoomt hij in op vier grote werven voor werkgevers:

  • Aan boord halen en houden van al het beschikbaar talent
  • Het anders inrichten en personaliseren van het werk
  • Uitdagen van de organisatiestrategie en de daaruit afgeleide HR-strategie
  • Inspelen op de toekomst van werk met strategische personeelsplanning

Deze vier werven zijn HR-werven. Toch is deze sessie meer bedoeld voor bedrijfsleiders dan voor HR-managers, want…

Als bedrijfsleider bepaal je waar je met het bedrijf naartoe wil en ontwikkel je een strategie uit om dat doel te bereiken. De HR-strategie is daar een integraal onderdeel van. Met de organisatiestrategie bepaal je de richting en het kader dat vervolgens door HR met specifieke HR-praktijken moet worden ingericht, dewelke door direct leidinggevenden moeten worden verricht. De vier grote werven hebben betrekking op de richting en het ruimere kader. Zonder duidelijkheid hierover lukt het HR niet om juist in te richten en zodoende bij te dragen aan het bereiken van het organisatiedoel.

Na deze toelichting komen er ook inspirerende getuigenissen van ondernemers aan bod met hun visie en aanpak hierrond. Afsluiten doen we met een exclusieve rondleiding door de productie en uiteraard een netwerkmoment.

Het roer moet om! De huidige uitdagingen vragen om andere strategische keuzes.

Bart Moens

Waarom deelnemen?

Deze sessie wil je aanzetten om (met een kritische blik) na te denken over de toekomst van werk en hoe dit in jouw organisatie speelt. Hoe beter je erin slaagt een duidelijk toekomstbeeld en kader te tekenen, hoe makkelijker het voor je HR-manager of -afdeling zal zijn om datgene te doen waar de organisatie nood aan heeft.

Bart Moens (Strategisch HR-adviseur | Docent | Onderzoeker)

Bart Moens Spreker op het seminarie van Voka Welt

In samenwerking met

         

                       

Debra Deswarte

Adviseur arbeidsmarkt & coördinator Welt

Full bio of Debra Deswarte

Evelien Kemland

Adviseur arbeidsmarkt & coördinator Welt

Full bio of Evelien Kemland

Wanneer

Prijs

Gratis, maar inschrijven is verplicht

Voorwaarden

Bekijk hier onze voorwaarden.

Wanneer

Prijs

Gratis, maar inschrijven is verplicht

Voorwaarden

Bekijk hier onze voorwaarden.