Do’s and don’ts bij toezicht en verwerking van persoonsgegevens
Het juridische verschil tussen werknemers en zelfstandigen ligt in de mogelijkheid om toezicht te houden en controle uit te oefenen. In de huidige (digitale) samenleving zijn de mogelijkheden hiertoe legio – maar hoe ver kan en mag je hierin gaan als werkgever? Welke informatie mag ik aan mijn werknemer vragen? Het antwoord op deze en andere vragen komen aan bod in deze opleiding.
Inhoud
- Camerabewaking op het werk: wat mag en hoe voer ik het in?
- Controle op internet en e-mailgebruik
- Geotracking
- Alcohol- en drugtesten op de werkvloer
- Verwerking van persoonsgegevens: hoe word ik GDPR-compliant?
- Impact van privacy bij ontslag: bewijs en rechtvaardiging van het ontslag
Praktisch
- De sessie gaat online door. Om deel te nemen, heb je enkel een goede internetverbinding nodig.
- Interactiviteit is gegarandeerd, al jouw vragen kan je stellen via Q&A of chat.
- De concrete link om deel te nemen, ontvang je op maandag 10 juni.
- Aanmelden kan vanaf 8.50u.
Jouw expert
Yne Machiels - Reliance
Yne Machiels is sinds 2012 advocaat gespecialiseerd in sociaal recht. Zij staat voornamelijk bedrijven bij in alle vragen die kunnen rijzen m.b.t. hun werknemers, zelfstandige samenwerkingen, privacy, aanvullende pensioenen enz. Zij verleent advies en staat het cliënteel bij voor de rechtbank.
Past deze datum niet of is de opleiding volzet, klik dan hier voor een actueel overzicht.
