Werkvloeren zitten boordevol diversiteit: verschillen in achtergrond, cultuur, geslacht, leeftijd, etniciteit, vaardigheden, denkwijzen, … Een bron voor innovatie en creativiteit en een troef die je sterker in de markt zet.
Daarnaast ook een uitdaging, waarbij weerstand soms de kop opsteekt. Cruciaal dus om een inclusieve cultuur te bevorderen en vaardigheden te ontwikkelen om met verschillende vormen van weerstand om te gaan. Tijdens de halve dag opleiding op 4 juni willen we jou als HR-professional/ zaakvoerder hierin versterken.
Waar gaan we mee aan de slag?
- Culturele veranderwens en prioriteiten in kaart brengen voor een inclusieve organisatie.
- Een cultuur stappenplan wordt aangereikt en een canvas voor meten en sturen op gedrag.
- 6 hefbomen voor een waarde(n) gedreven inclusieve cultuur.
- Meerdere formats worden aangereikt die de deelnemers nadien kunnen gebruiken in hun organisatie.
- De verbindende leer-en spelvormen tijdens de sessie kan je nadien ook uitrollen binnen je eigen organisatie.
What's in it for you?
Aan het einde van deze infosessie kan je aan de slag met nieuwe inzichten en concrete tips.
Jouw expert
Inge Godts - BoostFactor
Inge is een Executive coach & facilitator. Experte gedragsverandering, cultuur, leider- en teamontwikkeling met +25 jaar ervaring als HR leider en Sr. transformation consultant.
Ze is een gecertificeerde expert in gedrag- en cultuurverandering bij bedrijven met focus op het versterken van leiders en hun teams.
Evelien Kemland
Adviseur arbeidsmarkt & coördinator Welt
Full bio of Evelien Kemland
