Ondernemen over de landsgrenzen heen brengt ook internationale tewerkstelling met zich mee. Essentieel voor je verdere groei, maar natuurlijk met specifieke uitdagingen. In deze opleiding leer je alles over de belangrijkste aandachtspunten voor internationale hr.
Wie internationaal actief is, kent ze ongetwijfeld: de moeilijkheden van tewerkstelling in het buitenland. Specifieke fiscaliteit, verschillende juridische regels en wisselende sociale zekerheid maken het voor een onderneming geen makkelijke hr-puzzel.
Deze opleiding zet in op relevante praktijkvoorbeelden en trends die voor jouw bedrijf van toepassing zijn. Experts brengen je daarnaast helemaal up-to-date met recente wijzigingen. Je leert ook van collega-deelnemers aan de sessies: dankzij ervaringsuitwisseling in een vertrouwelijk kader steek je veel op van elkaars best practices.
In drie sessies diepen de experts van SD Worx samen met jou de belangrijkste thema's uit voor internationale HR.
Programma
- Waar moet men rekening mee houden als men buitenlandse werknemers in dienst wil nemen?
- Aanwerven van werknemers met niet-Europese nationaliteit
- Voor wie heb ik een werkvergunning nodig?
- Diverse categorieën: o.a. hooggeschoolde werknemers, knelpuntberoepen …
- Hoe verloopt de aanvraagprocedure?
- Wat met de loon- en arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid en belastingen?
- Aanwerven van werknemers met Europese nationaliteit
- Wat met de loon- en arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid en belastingen?
- Wat zijn de juridische gevolgen van thuiswerk voor deze werknemers?
- Aanwerven van werknemers met niet-Europese nationaliteit
- Wat zijn de risico’s als men samenwerkt met een buitenlandse onderaannemer?
- Tewerkstelling van Belgische werknemers in het buitenland
- Tijdelijke tewerkstelling in het buitenland
- Gelijktijdige tewerkstelling in het buitenland
- Waar moeten er sociale bijdragen betaald worden?
- Hoe moet de arbeidsovereenkomst opgesteld of aangepast worden?
- Tewerkstelling van buitenlandse werknemers in het buitenland
- Belangrijkste aandachtspunten en verschilpunten tussen België, Nederland, Duitsland, Luxemburg en Frankrijk
- Belangrijkste aandachtspunten en verschilpunten tussen België, Nederland, Duitsland, Luxemburg en Frankrijk
- Tewerkstelling van buitenlandse werknemers/onderzoekers in België
- Bijzonder belastingregime
- Tewerkstelling van Belgische werknemers in het buitenland
- Tijdelijke tewerkstelling in het buitenland
- Gelijktijdige tewerkstelling in het buitenland
- Gesplitste taxatie – salary split
- Opstart van een buitenlandse payroll
Voor wie?
Geschikt voor hr-managers en hr-medewerkers van grotere kmo’s en multinationals. Om de groepsinteractie optimaal te houden, kunnen maximaal 25 bedrijven deelnemen.
Toegankelijkheid
Heb je nood aan specifieke assistentie of kunnen we dit event toegankelijker voor je maken? Stuur je opmerking mee bij je inschrijving en we bekijken in samenspraak de mogelijkheden.
