Werk je als HR manager / HRBP bij een jong en snelgroeiend bedrijf? Dan heb je vast en zeker dezelfde uitdagingen.
In deze community brengen we jullie samen om kennis uit te wisselen en bij te leren van elkaar en van externen.
Wat staat op het programma?
Per bijeenkomst snijden we een actueel en uitdagend thema aan. Dat gebeurt eerst door een expert en/of getuigenis en vervolgens duiken we dieper in op praktijkvoorbeelden.
Verwacht geen éénrichtingsverhaal, maar een community dat nieuwe inzichten en kennis aanreikt en waar de interactie met de andere deelnemers en de sprekers maximaal is.
We leren over het thema door enerzijds de best cases toe te lichten en anderzijds de problematieken te behandelen vanuit de groep.
Hoe werkt dit Lerend Netwerk?
- Er zijn 5 sessies per jaar, van een halve dag.
- Het delen van inhoud en het uitwisselen van oplossingen staat centraal en dit in een open en vertrouwelijke omgeving.
- De kick-off gaat door bij Voka OVL, de andere sessies gaan door bij deelnemende bedrijven
- De thema’s en de data bepalen de deelnemers zelf op de kick-off (18 november 2024). Het is dus belangrijk dat je hierop aanwezig kunt zijn.
Voorbeelden van topics die vorig jaar aan bod kwamen;
- Loonbeleid (alternatief verlonen)
- Cultuur en structuur in groei
- Talent management (feedback & opleidingen)
- Opzetten van leiderschapsprogramma’s
Voor wie?
HR Managers & HR Business Partners uit jonge en snelgroeiende bedrijven die hun HR-beleid willen afstemmen op de ontwikkelingen, trends en uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt en ten opzichte van elkaar.
Om de groepsinteractie optimaal te sturen, kunnen maximaal 15 bedrijven deelnemen
Plan een call in met Céline - https://outlook.office365.com/owa/calendar/VokaKennismakendgesprekHRcom…
