Via deze opleiding willen we medewerkers sterken in hun gespreksvaardigheden met vakbonden.
Vanuit een praktijkgerichte getuigenis met vele tips en tricks, gaan we tijdens deze workshop in op de vraag hoe je je optimaal kan voorbereiden op constructieve, respectvolle en vooral resultaatsgerichte vakbondsrelaties.
Een interactieve sessie met ruimte voor vragen waarbij situaties uit de dagelijkse praktijk van de deelnemers besproken worden.
Programma
• Wat en waarom van sociaal overleg
• De doelstellingen van jouw sociale partner
• Basisprincipes van effectief & constructief overleg
• Overzicht van essentiële do's en don'ts in het sociaal overleg
• De (belangrijke) rol van de leidinggevende
• Ruimte voor vragen en cases uit de groep
Doelgroep
Iedereen die in zijn/haar/hun werkcontext in dialoog treedt met vakbonden (HR, leidinggevenden, bedrijfsleiders, …)
Expert
An Moernaut, HR-Director bij Legend Biotech
Als handelsingenieur met specialisatie HR, startte An haar carrière bij de Stichting van de Onderneming maar ze bewoog zich al snel richting de ‘echte wereld’ van snel evoluerende multinationale organisaties, zoals Danone, Chicago Metallic en Novartis. Vandaag is ze aan de slag als HR director binnen Legend Biotech.
Gedurende haar 25 jaar ervaring, in algemene HR en coördinatie van change & transformatie projecten, trad ze zeer regelmatig in interactie met één van haar belangrijke stakeholders, de sociale partners.
