Skip to main content
Persoonlijke vaardigheden

Teamwork makes the change work

Medewerkers meenemen in innovatieve- en veranderprocessen.

Investeren in de werking van (netwerk)teams, projectgroepen, andere (tijdelijke) samenwerkingsvormen … is noodzakelijk. Door in te zetten op teamwork en samenwerking:

  • versterk je zelfverantwoordelijkheid en ondernemerschap bij medewerkers
  • bedenk je nieuwe oplossingen voor uitdagingen waar je als team/bedrijf voor staat
  • haal je het maximale uit de diversiteit in je team/bedrijf
  • spreek je medewerkers aan in hun talent, daag je hen uit en behoud je hun engagement naar je bedrijf
  • kom je tot positieve energie

Doelgroep

Leidinggevenden, teamleiders, teamcoaches, HR medewerkers, directies

Programma

Op een interactieve manier, vertrekkend vanuit eigen cases en leervragen bouwen we tools en methodieken op om je team te versterken om flexibel mee te bewegen in een veranderende wereld.

  • We zetten een kader uit, waar resultaat en verwachtingen helder zijn.
  • Hierbinnen coachen en ondersteunen we medewerkers naar een grotere zelfverantwoordelijkheid en groei, ook als team
  • Mijn eigen leiderschap neem ik hierbij onder de loep


1) Confrontaties naar medewerkers met positieve impact
Om te kunnen groeien, wil je medewerkers die mee op de kar springen. Dit betekent vaak ook moeilijke en confronterende gesprekken aangaan. Helder zeggen wat je verwacht, wat je meer/minder wil, hoe je het (anders) ziet. Hoe doe je dat op een sterke en duidelijke manier, met positief effect voor je medewerker, jezelf, je bedrijf? Op deze manier investeren in je medewerkers maakt dat je hun engagement naar en bijdrage in het bedrijf verhoogt.

Op een interactieve manier, vertrekkend vanuit eigen cases en leervragen bouwen we tools en methodieken op om:

  • Een directe communicatie aan te gaan waarin sterktes en werkpunten benoemd worden
  • Het engagement naar het bedrijf te verhogen

2) Medewerkers meenemen en coachen in innovatie- en veranderprocessen 
Vermits de omstandigheden van onze projecten/opdrachten voortdurend veranderen, hebben we medewerkers nodig die zeer ‘beweeglijk’ zijn en mee willen stappen in verandering. Hoe doe je dit? Waar investeer jij in om met medewerkers te bewegen, te veranderen? Hoe haal je het beste uit je medewerkers en daag je hen tegelijk uit om dingen anders aan te pakken? Je medewerkers op een positieve manier te coachen naar verandering

  • Bij je medewerkers ‘goesting’ creëren om in verandering te stappen
  • Om te gaan met weerstand en conflict, die hier vaak bij horen

3) Leiderschap naar je team, je medewerkers 
Hoe neem je je rol op als leider in de complexe wereld, die verandering/innovatie vraagt? Hoe stimuleer je medewerkers tot grotere verantwoordelijkheid? Hoe motiveer je medewerkers om stappen te zetten naar verandering en innovatie? Krijg je zicht op welk soort leiderschap nodig is om de uitdagingen aan te gaan

  • Krijg je zicht op je eigen sterktes/uitdagingen als leider hierin
  • Krijg je concrete handvatten om met je medewerkers/team aan de slag te gaan

Docent

Tilda Duchamps, Bsides
Team- & organisatiecoach, conflictbemiddelaar bij BsideS

 

Adres

Voka - Kamer van Koophandel Limburg
Gouverneur Roppesingel 51
3500 Hasselt

Wanneer

Prijs

Voka-leden:
€ 340,00 excl. BTW

Niet-leden:
€ 450,00 excl. BTW 

Extra info

Het is op dit moment niet mogelijk om te registreren voor deze activiteit.

Voorwaarden

100% van de deelname is verschuldigd als de annulering op minder dan 14 kalenderdagen voor de activiteit plaatsvindt. De annulering moet schriftelijk gebeuren (per e-mail). Een vervanger mag steeds jouw plaats innemen.

Hulp nodig?

ING
Logo Mensura
Proximus
SD Worx
Logo KPMG
Logo Hands
Logo G4S
Logo JAM
Ethias
Markedeer
Trixxo